大家都知道，今年因为疫情，很多大公司都有裁员的情况，而且有不少公司难以维持，甚至直接破产倒闭。而2020年毕业的应届毕业生，就业压力可谓是非常的大，国家为了缓解2020毕业生就业压力，出了很多相关福利的政策，那2020年毕业生福利有哪些呢？2020年的毕业生注意了，这4个福利记得要争取。

2020年毕业生福利有哪些

1、定向招聘应届生。今年事业单位招聘与往年不同，对于部分岗位新增规定“仅限应届生”报考，这一政策就限定了在职以及历届人员的报考，从而让报告的名额与机会可以落到应届毕业身的身上。

另外其他行业也有类似的情况，例如有不少企业都新增了大量的基层岗位，并且这些基层岗位中对于应届生提供的就不少于50%，这对于应届生来说，增加了就业岗位。

2、人才补贴。很多地方为了吸收人才，都出台了人才补贴政策，例如广东省规定，应届生毕业后在2年内实现上岗就业的，并且与企业签订一年及以上劳动合同，社保缴费满6个月以上，就可以享受3000元的人才补贴。甘肃对实现上岗的应届生毕业，实施每人每月1500元的补贴，补贴期限为3年，三年下来，这些应届生可以拿到5万元左右的补贴。现在全国大部分地区对于应届毕业生都有上岗补贴，不同地区补贴标准不同，具体以当地政策为准。

3、先上岗后考证的特岗教师。教师都是需要取得教师资格证才可以上岗的，但是今年有所不同，今年特岗教师不需要资格证就可以先上岗工作，后续再参加考试拿证，只要在参加工作3年内敬爱那个教师资格证拿到就可以继续留在岗位。

特岗教师与正式教师有所不同，招聘特岗教师的通常都是一些比较偏远地区的学校，去农村进行义务教育和普及，要求在三年内不能离岗，如果违反了规定，那么对于下一次事业单位和公务员报考会有影响。

4、降低门槛，壮大教师队伍。今年教育部发布了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，为了推动教育事业的发展，将招收40余万毕业生来壮大中小学的教师队伍，并且对于招教的条件也放宽了不少，降低了考试难度，以此来吸收人才。

作为2020年的毕业生，因为疫情的原因，面临就业压力确实很大，刚刚走出校门的毕业生们对于就业失业的失衡和萎缩，只能 慢慢适应，相信过了这段时间后，情况会慢慢好起来的，当然，被称为最惨的一届毕业生，相应的福利还是要争取一下的。