众所周知，职业年金是职工退休后养老保险金的来源之一，职工可以按照国家的标准进行缴纳的。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。那么，职业年金有哪些缺点?

职业年金有哪些缺点?

【1】职业年金一般只适合规模大、员工相对稳定的公司，目前只有效益非常好的大公司才有这种福利。

【2】职业年金其制度透明度差，通常对养老基金的受益权和携带性有一定的限制，较早离开的人不能享有养老基金的既得受益权。

【3】就算职工缴纳了职业年金，各机构有权终止养老金计划，甚至可以经常改变其养老基金的形式及其成员的资格。

【4】员工养老金的保障程度还取决于养老金计划的适当融资水平、资产托管和投资的有效性以及税收政策的优惠激励。

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