1月10日，有关鼓励生育的两则消息，双双登上热搜。

　　一则是关于上市公司大北农的三胎奖励。另一则是任泽平对于提高生育的建议。

　　上述方案也在资本市场上引发争议，有投资者表示对公司响应国家号召的认可，但也有投资者质疑此举将增加公司成本。对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题，大北农董秘陈忠恒回应每日经济新闻记者称：“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”

　　01

　　任泽平又“火”了，网友炸了

　　1月10日，网红经济学家任泽平一番关于生育的言论也引发广泛关注。

　　公众号“泽平宏观”发布的文章《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》表示，根据调查显示，低生育的主要原因是生养孩子成本太高、房价太高，占比分别为41.5%、27.2%，因此降低生育养育成本是主要出路，建立鼓励生育基金的支持率高达66.5%。但这并不是上热搜的关键。让他上热搜的是他的微博言论。

　　任泽平在微博上表示，应尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题，让未来更有活力，而且不增加老百姓、企业和地方负担，他们研究认为，现在只有这个办法最务实有效可行。

　　他称，一定要抓住1975年-1985年出生的人还能生的时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后、00后。1975年-1985年出生的这批人还有多子多福的生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意。

　　对此，有不少网友表示不理解。交银国际董事总经理、研究部主管洪灏在微博表示，海外经验证明，印钱和生育率没有关系，设立专项生育基金也是徒劳。

　　洪灏举出日本的例子，从1990年日本泡沫破灭疯狂印钱开始至今，越印钱，收益率越低，生育率也越低。海外经验证明，印钱和生育率没有关系，设立专项生育基金也是徒劳。

　　洪灏认为：“农业社会里，讲究人丁兴旺，因为孩子是资产；工业社会里，讲究生产效率，人口是最不需要担心的，因为你无法改变趋势，既然不能改变，就不要画蛇添足了。”

　　对于网络争议，任泽平1月10日最新回应称，这个建议不是临时起意，是经过长年的研究探索和国际经验比较的出来的，是经过科学论证的。鼓励生育基金，印钱生娃，初听很劲爆，细想很有道理。

　　任泽平7点回应

　　1、未来10年多生5000万是怎么来的？也就是每年多生500万。2021年综和生育率1.1，新生儿1000万左右，而代际平衡需要每年1500万，即每年多生500万。

　　2、央行印2万亿怎么测算的？OECD国家鼓励生育相关的家庭社会福利支出占GDP比重2%-3%，中国GDP有110万亿元，所以鼓励生育基金应该是2万亿。此处注意，是每年多印2万亿用于鼓励生育。

　　3、为什么是央行印2万亿，而不是从财政预算出？因为现在疫情、经济下行压力大、土地财政大幅下滑，政府、企业和家庭都没钱，所以印钱生娃。

　　4、会不会引发通胀和房价上涨？不会，专款专用。短期有助于拉大需求、稳增长，长期有助于社会活力、经济长期健康发展。

　　5、会不会产生不公平？不会，生娃有成本，生的孩子是国家的未来建设者，不给予鼓励支持和现金补贴才是不公平。难道不生孩子还奖励不成？具体可以针对不同收入家庭有所区别，高收入家庭的育儿补贴少一些，低收入家庭的育儿补贴多一些。

　　6、这个建议不是临时起意，是我们此前在《中国人口形势报告》《中国生育报告》《中国人口预测报告2021版》《德国人口报告》《日本人口报告》《美国人口报告》的研究基础上得出来的，是经过长年的研究探索和国际经验比较的出来的，是经过科学论证的。鼓励生育基金，印钱生娃，初听很劲爆，细想很有道理。就像我们在2020年呼吁“放开三孩”一样，全网5.6亿阅读，从学术讨论走向社会共识和公共政策。

　　7、解决低生育的办法找到了，抓紧落地。以科学家的精神，建设性的态度，做有温度、有情怀、有责任的研究。

　　然而，在任泽平的言论发出之后，网友炸了。

　　还有网友这样说：告诉你一个现实，80后女人能生二胎的都已经生了，绝大部分不会生三胎，因为生二胎后悔死了。找工作的时候嫌我们老，找韭菜的时候又说我们好，你们想怎样？

　　更有网友评论说：鸟没窝能下蛋么？多印钱没影响？只会导致房价更高，生的更少。现在主要问题是很多人买不起房，结不起婚。还知道90后、00后不愿意结婚生子，算你活得清醒。

　　在任泽平的言论引发广泛热议之时，又一重磅消息投向了网络！

　　02

　　放大招！员工生三胎奖9万，男女均可享受

　　近日，业内盛传，农牧业上市公司大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年元月1日起执行：

　　一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。

　　二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。

　　三、准男性员工陪产假9天。

　　生三胎共计奖18万元！

　　大北农2020年年报显示，公司员工近20000人！但适婚年龄不详。

　　前几年随着生猪、饲料价格的上涨，大北农在2018年-2020年中赚得盆满钵满，三年合计净利润超过50亿元。随着业务的增加，2020年大北农员工人数增加逾五千人。

　　2021年，随着生猪市场价格的下滑，大北农业绩开始走向下坡路，前三季度亏损约8700万元。但这种情况下，大北农的员工团队并未缩减一人。

　　据第一财经报道，大北农集团党委副书记张国平证实了公司确有此公告。“一是为了响应国家政策，鼓励生育，二是基于提高员工的福利待遇，走向共同富裕。”

　　张国平称，女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法可以解决。如果工作量不大，可以让部门里其他员工分摊一下，或是招聘新人。

　　上述消息发出后，大北农股吧颇为热闹，其中有股民表示“还招人吗”、“去大北农打工”、“可以加入三胎概念了”。

　　03

　　公司董秘：相关方案正在细化中

　　大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，“方案出台的背景一方面是国家有这样的号召，另一方面，确实现在很多省份的人口出生率不高，国家很重视。大北农公司一直秉承报国兴农的理念，因此积极响应国家号召。”

　　据他介绍，目前，这一政策首先是在公司的高管群中进行发布，随后发布在公司的核心干部群，“因为我们觉得首先是要干部带头，在年龄允许、条件允许的情况下，干部要起到这种带头作用。”

　　而具体实施的方法和细则正在制定中。“原则是让员工多受益。”陈忠恒表示，这一公司方案从文件发布起就已开始实施。

　　上市公司层面，此方案对于上市公司业绩是否会产生影响？陈忠恒表示，一方面，在国家号召下，公司给予员工一些福利政策，对员工的工作积极性，对公司员工的奋斗状态应该会有很大帮助，也会增强公司员工的凝聚力，他们会更加安心、更加积极地为公司、为农业奉献力量。

　　04

　　400亿农业股，低点反弹50%

　　据了解，大北农为深市上市公司，是国内规模最大的预混合饲料企业，产业涵盖畜牧科技与服务、种植科技与服务、农业互联网三大领域，主要为养殖户和种植户提供高附加值的产品与服务。公司的产品主要包括畜禽饲料、兽药疫苗、种猪与作物种子、农药化肥及农业互联网与金融服务等。

　　1月4日，大北农公告，12月销售生猪45.35万头，销售收入7.97亿元。其中销售收入环比增长2.44%，同比增长-33.64%；销售数量环比增长-0.13%，同比增长 36.39%；商品肥猪出栏均重118.13公斤，销售均价15.79元/公斤。

　　大北农对此表示：

　　1、公司目前主要有“转基因生物技术、玉米水稻种业及植保、生猪及饲料、动保及疫苗”等业务板块，上述销售情况只代表公司及参控股的养殖平台的生猪销售情况，其他业务板块的经营情况不包括在内。

　　2、生猪市场价格波动的风险是整个生猪生产行业的系统性风险，对任何一家生猪生产者来讲都是客观存在、不可控制的外部风险。

　　3、生猪市场价格的大幅波动(下降或上升)，都可能会对公司的经营业绩产生重大影响。

　　1月10日，养殖板块全天强势，而大北农的股价也从近期的低点反弹了50%！

　　05

　　多地出台三胎优惠政策“组合拳”

　　2021年7月20日，《中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布，“三孩”政策正式来临。

　　此后，各地区配套措施相继出炉，从就业环境、经济补助、社会基础建设及服务等多方面配合“三孩”政策，组合出击降低生育成本，为生育三孩创造友好环境。

　　据新京报统计，25省份提出取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，其中24省份已通过修改决定，1省份拟定草案，处于公开征求意见阶段。

　　生育三孩费用纳入医保

　　同时，依照国家医保局要求，多省份明确将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。例如，浙江由当地人民政府结合实际以及经济社会发展水平，给予未参保女性适当经济补助。

　　产假

　　江西、青海、河南等地的女职工将享有188天产假，河北生育三孩的女职员、浙江生育二孩或三孩的女职员也享有188天产假。陕西拟规定，生育三孩女职工在原基础上再加半年奖励假，产假最长将近1年。

　　育儿假

　　上海、浙江、黑龙江等地规定，子女3周岁前夫妻双方每年均可休育儿假，安徽放宽到6周岁前。重庆还设置了两种育儿假模式，夫妻双方可根据自身情况灵活选择。

　　育儿补贴

　　除完善休假制度外，一些省份还在修法中规定设置育儿补贴。

　　黑龙江规定，市级和县级人民政府对依法生育第二个及以上子女的家庭应当建立育儿补贴制度，并适当向边境地区、革命老区倾斜，具体办法由市级和县级人民政府制定，省级财政可以给予适当补助。

　　住房补贴

　　《决定》要求，各地政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。在北京，多孩家庭可纳入优先配选范围。

　　此外，不少地方政府制定了根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。例如江苏海安，在市场价格基础上，二孩家庭享有每平方米200元购房优惠，三孩家庭则享有每平方米400元的优惠。甘肃临泽也给予了二孩、三孩家庭购房补助。

　　除住房补贴外，多地延长了生育津贴发放时间。在江苏南京，多生育一个孩子，可增加15天生育津贴，同时对符合国家和省份有关规定享受护理假的男职工，也发放15天的生育津贴。

　　其他补贴

　　在省级层面修改计生条例的同时，目前已有一些市县推出“自选动作”，政策涵盖完善生育服务、减轻家庭负担等多个渠道。

　　比如，四川攀枝花对按政策生育二、三孩的户籍家庭每月每孩发放500元育儿补贴金；新疆石河子对符合规定生育二、三孩的户籍家庭，每月每孩各发放500元、1000元育儿补贴；山东烟台规定，三孩孕产妇可报销产检费1000元。

　　值得注意的是，有的地方对生育家庭补贴范围较广。甘肃临泽县今年9月出台优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见，共提出发放生育津贴、育儿补贴、保教补贴、购房补贴等11条具体扶持措施。如对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，规定在该县城区购买商品房时给予4万元政府补助，在各中心集镇等集中居住区购买商品房时给予3万元政府补助。

　　多地通过减免税收、资金补助等政策鼓励和引导社会力量兴办托育机构，提高人口与托位比率。山东省规划到“十四五”末，全省每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个。

　　在“双减”环境下，北京、吉林、山东等地还鼓励有条件的幼儿园开设托班，招收2-3岁幼儿，解决婴幼儿无人照料问题。

　　2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称条例)等地方性法规的决定。

　　修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。

　　新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

（文章来源：商学院）