本报讯春节过后，谯城区内各企业陆续开工复产，针对部分企业反映的招工问题，谯城区主动作为，迅速行动，多措并举，聚焦用工难题，精准服务企业，有效缓解企业招工难、留工难问题。

　　领导推动，有序部署。该区区长和分管副区长分别召开乡镇主要负责人参加的招工会议，明确各乡镇工作任务，进一步压实责任，要求乡镇安排专人负责返乡人员留亳就业工作，利用春节期间外出务工人员回乡过年的有利契机，组织镇村干部下沉一线，摸排全镇未返岗的外出务工人员，联系包村干部到各户宣传企业招工用工信息，鼓励家门口就业。区人社局也及时跟进召开了由乡镇分管负责人和人社所长参加的工作推进会，要求利用春节期间有利时机加大宣传力度，以村为单位组织返乡人员到企业观摩。目前，共有7个乡镇共计600余名返乡人员到企业进行观摩。

　　政府搭台，企业对接。该区组织开展用工招聘会、人才交流会、供需见面座谈会等，为企业和各类求职人员搭建就业服务平台；结合“春风行动”和“六进三送”活动，利用春节期间农民工返乡的有利时机，带领企业到镇村开展招聘活动，目前已在谯城万达广场、张店乡、城父镇等开展5场线下招聘会，参与企业82家次。同时与亳芜人力资源产业园联合开展线上招聘会，邀请用工企业走进直播间，现场互动，开展线上招聘活动。目前已开展线上招聘6场，每场关注量平均达到2万次。

　　强化督查，挂钩考评。该区制定《2022年服务企业招工工作实施方案》，经区政府常务会议研究同意，年前已下发至各乡镇和相关区直单位。方案明确了乡镇招工任务，建立了奖励和考核机制，乡镇招工完成情况与招商引资和年终绩效考核相结合，常抓不懈做好招工工作。

　　(卞德庆李娜)

（文章来源：亳州晚报）