天铁股份于近日发布2022年股权激励计划公告，将激励目标设定在年增长50%。同时，公司投资者关系活动记录表显示，公司于2月16日迎来8家机构单位集中调研。

　　为何对股权激励计划的高增长目标有这么强的信心？

　　据公司董秘范薇薇在投资互动中介绍，首先，随着我国交通强国建设，大力发展都市圈、城市群并强调低碳绿色出行的战略背景下，城市轨道交通行业受益于该类新基建的快速发展，整个行业发展前景较好。环评环保的要求进一步提升，现有的新建里程之外进一步拓展了市场空间。

　　其次，随着国家对抗震防灾工作的重视以及建筑减隔震技术及产品推广应用政策的实施，建筑减隔震行业迎来快速发展。

　　最后，昌吉利的锂化物产能扩产项目建成投产后，对于公司也是一个很好的助力。

　　基于这三个业务板块，无论是行业本身的发展还是企业内在的核心技术、销售、产能扩产综合实力、品牌建设等壁垒优势，公司都是非常有信心。公司2022年股权激励计划的激励目标每年增长50%也是公司对于管理层和核心骨干的考核目标。

　　业内口碑好，轨下减震降噪产品已经运用到40多个城市

　　截止目前，天铁股份公司产品已经运用到40多个城市将近200条线路，业内口碑都是非常好，做的是全国轨道交通的生意。范薇薇表示，只要轨下有减振降噪的需求，天铁就可以提供配套的系统解决方案。

　　据悉，浙江天铁实业股份有限公司的主营业务为轨道工程橡胶制品的研发、生产和销售。2021年收入结构与2020年年报基本保持一致，主要来于轨道交通的增长。公司的主要产品主要包括隔离式橡胶减振垫、弹性支承式无砟轨道用橡胶套靴、锂化物系列产品。主要应用于轨道交通领域，涵盖城市轨道交通、高速铁路、重载铁路和普通铁路。公司产品已应用于国内三十多个城市的上百余条城市轨道交通线路，是国内应用案例较为丰富的轨道结构减振产品生产企业之一。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）