疫情期间，因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？3月9日，深圳市举行疫情防控新闻发布会，深圳市人力资源保障局副局长吴军军介绍，因疫情小区被封闭无法正常上班的劳动者，用人单位应当根据实际情况支付其上述期间的工资。

　　具体来说，用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规定支付工资。

　　劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。

　　其中，一个工资支付周期最长不超过30天；目前，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。

　　吴军军介绍，在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或者在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，深圳市、区人力资源部门会第一时间核查处置。

　　此外，深圳市总工会副主席古成介绍，工会12351职工维权服务热线也全天候在线，并在全市职工密集的社区、园区，设立51个工会法律服务站点，为全市95家规模较大企业派驻工会法律顾问。职工如因疫情导致劳动权益受到侵害，可直接向工会申请法律援助，对符合条件的申请，工会将免费代理劳动争议案件。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）