2018年城市职工养老保险相关政令性措施还不少，养老保障制度三大支柱建设有动向.主要是退休人员的养老金从2005年开始实现十四连涨，鼓励有条件的企业增加企业的养老金，在上海、福建、苏州等地开始试行个人税收递延型商业养老保险，开始实行养老保险基金中央调整制度，社会保险费用由税务征收，严格管理社会保险补充、税务改革等，以上几项政策对社会保险产生了一定的影响.

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1、2018年开始养老保险补充政策紧缩

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近年来养老保险偿还的政策趋势越来越严格.从2018年开始，一般不允许个人用户和灵活的就业者支付养老保险，各地纷纷进入倒计时，但有3种人例外，支付时间可以延迟一段时间.这三类人员包括

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(1)城市户籍原国有企业有正式员工、合同制劳动者和长期自由职业者

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(2)被原正式编制机构开除或除名的刑满者

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(3)达到退休年龄后，养老保险缴费不足15年的个人工商店和灵活的就业者.

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2、2月1日起新企业养老金条例正式实施

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机关事业单位工作人员从2014年10月开始享受职业养老金，作为补缴养老保险的收益成为退休后的补缴养老金，一块甜蛋糕.企业投保人相应的企业年金在2016年开始提倡设立，但只能叹息蛋糕，没有实施.从今年开始广泛提倡，从2月1日开始在有条件的企业实施.今后，企业的支付、个人的支付、基金的投资收益成为越来越多的企业投保人退休时补充养老金系列的另一块蛋糕.

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3、3月23日宣布城镇职工退休人员年金连续14次上涨

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3月23日人力资源和社会保障部宣布，2018年城镇职工养老保险退休人员的养老金将实现2005年以来的14连续增长，人均增长率为2017年底人均养老金水平的5%.之后，上海率先实行，上海、河北京等陆续赶上，7月成为集中实行的时间窗口，动作缓慢的也在8月到9月实行.全国企业退休人员人均上涨126元.

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4、5月1日起试行个人税收递延型商业养老保险

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5月1日起，个人税收递延型商业养老保险在上海、福建、苏州等地开始试行，为期一年.象征着我国养老保障制度体系建设的第三支柱.个人税收递延型商业养老保险完全由个人支付，自愿投保.保费在限额内可以税前扣除，退休后再领取个人所得税，享受税收减免优惠，成为退休后商业性质的养老金所得，可以进一步补缴基本养老保险，企业养老金和职业养老金的保障功效.考试结束后逐渐开放，惠及更多人.

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5、7月1日养老保险基金中央调剂制度正式落地

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各地养老基金损益极不平衡，将各地养老基金统一注入国家统一监督的资金池，在省际进行有效调整，正确的大数据也有助于制定国家水平的新宏观政策，意味着全国养老保险统一制度跨越重要一步，进一步保障养老基金发放，加强养老资金监督，建立各地协同效应，解决监督重复，减少监督，减少贪污发行、强制监督、利国利民.

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6、7月20日发布《国税地税征收管理体制改革方案》，自2019年1月1日起，五险由税务部门征收，部分企业社会保险费用增加

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税务部门掌握使用者的主要经济数据和经营状况，社会保险费用由税务部门征收，提高监督和抑制力，减少企业不依法为员工支付社会保险，不依法按时全额支付社会保险，以最低标准或折扣为员工支付社会保险的现象.监督力、约束力加强，许多企业参加者退休后的养老金水平有望提高.

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7、10月1日起，新的《税法》开始进入过渡期，从2019年1月1日开始正式执行，对社会保险、税收和税后收入产生重大影响.

新的税法，征收点提高到5000元，从分类征收改为综合征收，税率扩大，增加了税前特别扣除费用，包括五险一金、房租住房贷款、教育费用、大病医疗费用、赡养老人、儿童等费用.社会保险改革是税务征收后提高的社会保险费，这项政策也可以在税前扣除.减轻了低收入人群的纳税负担.

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