最低工资标准是中国劳动法规体系中对劳动者正常工作的情况和被派遣劳动者没有工作期间的劳动报酬的保障性规定，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬.2019年北京的最低工资标准是什么？

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一、2019年北京最低工资标准最新一览

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为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实保障低收入员工的基本生活，按照国家相关要求，经市委、市政府批准，调整我市最低工资标准.现在通知

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一、我市最低工资标准每小时11元以上.49元，每月2000元以上，每小时12元以上.18元，每月2120元以上.

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以下项目不是最低工资标准的构成部分，使用者应按规定另行支付:

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(1)工人在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴

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(2)工人应得的加班、加薪

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(三）工人个人应缴纳的各项社保费和住房公积金；

(4)不按国家和市规定计入最低工资标准的其他收入.

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二、非全日制员工时间最低工资标准从22元/小时提高到24元/小时非全日制员工法定假日时间最低工资标准从52元/小时提高到56元/小时.以上标准包括使用者和劳动者本人应支付的养老、医疗、失业保险费.

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三、实施计价器工资形式的企业，应通过平等协商合理确定劳动定额和计价器单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，工资不低于我市最低工资标准.

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四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付工人在法定工作时间内支付工人工资的生产经营困难，应当以最低工资标准支付所有工人或部分工人工资的，应当通过工资集体协商确定或通过工人代表大会(或工人大会)讨论.

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五、劳动合同中约定的劳动者未完成劳动定额或承包任务，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.

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六、上述各标准适用于市内各种企业、事业等使用者.

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七、本通知自2018年9月1日起执行.

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