原标题：近20家公司核心技术人员离职，还有公司收监管工作函

　　近日，寒武纪核心技术人员因与公司存在分歧提出离职一事，引发市场关注。此外，不完全梳理发现，今年以来，沪深市场上近20家上市公司披露了核心人员离职公告，还有公司收到交易所的监管工作函。

　　寒武纪：研发管理核心技术人员离职

　　2022年3月15日，中科寒武纪科技股份有限公司（证券简称：寒武纪；证券代码：688256.SH）公告披露，公司核心技术人员梁军因与公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同。公司已于近日为其办理相关离职手续，其离职后将不再担任公司任何职务。

　　寒武纪披露，梁军自2017年加入公司，主要从事研发管理工作，为公司产品创新及研发体系搭建发挥了积极作用。其任职期间曾参与研究并申请发明专利138项、PCT10项（均为非单一发明人），其中14项发明专利已授权，其余仍处于审查阶段。

　　公告显示，梁军的离职会对公司的研发管理工作产生一定影响。但前述知识产权所有权均属于公司，不存在知识产权的纠纷，其离职不影响公司知识产权的完整性。

　　资料显示，寒武纪专注于智能芯片的设计和销售，公司主要通过向客户提供芯片及加速卡产品、训练整机、智能计算集群系统、处理器IP授权及软件获取业务收入。2021年公司实现营业总收入7.21亿元，较上年同期增长57.12%。营收主要来自于云端产品线、边缘产品线及智能计算集群业务。

　　值得一提的是，研发费用是公司的重要成本之一。寒武纪2021年取得归属于母公司所有者的净利润为-8.47亿元，较上年同期亏损扩大94.98%。业绩亏损主要系研发费用、管理费用中股份支付、销售费用的增长所致。其中，为保证“云边端”芯片产品及基础系统软件平台的高质量迭代，公司持续加大研发投入。寒武纪在业绩预报中披露，预计公司2021年研发费用为10.44亿元到12.76亿元，较上年同期研发费用7.68亿元增加35.89%到66.09%。

　　研发人员数量来看，公告显示，2019年年末和2020年年末，寒武纪研发人员数量分别为680人和978人，分别占公司总员工人数的79.25%和77.13%。而截至此次公告披露日，寒武纪研发人员数量为1228人，占公司总员工人数的80.37%。

　　而寒武纪核心技术人员包括梁军在内共有4名，其他3名核心技术人员陈天石、刘少礼、刘道福均是公司创始团队核心成员，长期从事人工智能和处理器芯片方向的技术工作。

　　近20家上市公司核心技术人员离职，有公司收监管函

　　据Choice金融终端数据，不完全统计，截至3月18日，今年以来，沪深市场上共披露了44份标题包括“核心技术人员离职”字眼的公告，涉及百济神州（688235.SH）、江苏北人（688218.SH）、三生国健（688336.SH）等近20家上市公司，其中有公司因核心技术人员离职收到交易所监管函，也有公司在相关人员离职后，核心技术人员仅剩2人或3人。

　　其中，3月4日，百济神州公告披露，公司高级管理人员暨核心技术人员JaneHuang（黄蔚娟）博士出于个人职业规划考虑向公司提出离职申请，其将于2022年4月3日（美国当地时间）正式辞任公司血液学首席医学官一职。其辞任后将以顾问身份继续为公司提供服务，预计服务期限至2022年11月14日或双方另行协商的其他日期，以确保相关研发工作的平稳推进和顺利过渡。基于前述情形，公司不再将黄蔚娟认定为高级管理人员及核心技术人员。

　　百济神州公告显示，黄蔚娟于2016年加入公司，担任公司血液学首席医学官并负责领导、设计、执行公司核心产品的研发工作。其主要负责建立公司的全球血液学临床团队并领导百悦泽的全球临床开发工作。

　　数据显示，2019年末、2020年末及2021年末，百济神州的研发人员数量分别为1470人、2076人和2949人，占员工总人数的比例分别为43.8%、40.3%和36.7%。在黄蔚娟离职后，百济神州核心技术人员仅为Xiaobin Wu（吴晓滨）、Lai Wang（汪来）两人。公司表示，在血液学首席医学官的接替人选选聘完成前，黄蔚娟的主要领导工作将由汪来承接。

　　百济神州还在公告中提示，在生物医药行业持续良好发展的背景下，具备成功开发获监管部门批准并实现商业化的产品所需的技能及经验的人员较为稀缺，从有限人力资源中招聘人才的竞争较为激烈。假如公司核心技术人员持续发生流失且不能及时补充、维护和加强研发团队，将可能会对公司的研发带来不利影响。

　　此前的2月12日，百济神州还曾披露公告称，公司核心技术人员YongBen（贲勇）博士已于2021年8月向公司提出离职申请且其于2022年2月9日（美国当地时间）起不再担任公司免疫肿瘤学首席医学官职务。其将继续在公司担任公司全球研发负责人的特别顾问，以协助实现新任免疫肿瘤学首席医学官到任初期相关工作的平稳过渡，预计任期至2022年6月30日。

　　3月7日，上交所对百济神州发送了监管工作函，就公司核心技术人员变化提出监管要求。

　　2月11日，江苏北人公告披露，公司核心技术人员马宏波因个人原因辞去所任职务，辞职后不再担任公司任何职务。江苏北人披露，马宏波于2015年4月加入公司，历任公司研发部经理、研发总监，并历任公司监事、董事。据披露，截至2021年末，江苏北人核心技术人员数量为4人，马宏波辞职后，公司核心技术人员仅剩朱振友、林涛、李定坤3人。

　　1月13日，三生国健公告披露，公司董事、高级管理人员暨核心技术人员ZHU ZHENPING因工作调整申请辞去相关职务，离职后将不再担任公司任何职务。据披露，ZHU ZHENPING在职期间主要负责三生国健研发管线的战略布局，参与了公司治疗肿瘤、自身免疫疾病及眼科疾病新药的研发。2020年度ZHU ZHENPING从三生国健获得的税前报酬总额为323.49万元。

　　公告披露，截至2019年末、2020年末、2021年6月30日，三生国健研发人员数量分别为261人、350人、355人，占员工总人数比例分别为19.19%、22.80%、26.53%。其中，2019年末、2020年末，公司核心技术人员数量均为3人。ZHU ZHENPING辞职后，三生国健的核心技术人员仅剩黄浩旻、翁志兵2人。