乐视再次登上热搜！

　　1月3日，乐视CEO张巍发布全员信称，自2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天。

　　除了四天半工作之外，公开信中还宣布，将调整考勤时间为连续的5小时。即每天打卡记录的考勤时间满5小时便视为出勤。比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

　　消息一出立刻引发网友热议。

　　记者注意到，在乐视去年年中的一封公开信中，乐视便表示将努力争取实现四天半工作制。而彼时，乐视便曾因为其员工“没996”、未拖欠工资、社保等情况登上热搜。

　　对于此次调整考勤，乐视称，每周四天半工作制有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感。

　　值得注意的是，此次全员信中，乐视方面也首次透露公司已经实现“现金流平衡”。

　　全员信显示，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。

　　公司表示，乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入，这是持续多年的传统收入，乐视视频目前还有与其他第三方合作的MCN、小程序等收入，乐视电视有智能硬件收入等。

　　营收业务逐步恢复的同时，员工的待遇也在恢复。据全员信显示，2022年3月，随着乐视经营状况的改善，乐视内部已经恢复了两年前降低的薪酬。

　　不过，尽管乐视此次的全员信显示出阵阵暖意，但从市场的角度来看，乐视要想脱离谷底依然还有很长的道路要走。

　　据乐视最新财报显示，2022年前三季度，乐视营收为2.6亿元，对比上年同期下降10.04%；净利润亏损3.5亿元，同比上年同期下滑118.35%，负债合计为223.1亿。

　　除此之外，乐视依然有不少的官司和债务仍待解决。

　　公开资料显示，2022年12月，乐视网信息技术 （北京）股份有限公司及其法定代表人刘延峰，因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被限制高消费。

　　去年4月15日，乐视网信息技术（北京）股份有限公司持有的85项专利经过1天的拍卖，最终以89.95万元的价格成交。