公司现在比较常见的的经营模式，不论是有限责任还是股份责任都是可行的。不过为了便于管理，上市公司则都是股份有限公司。而公司的设立必须是有资金进入的，有限责任公司规模消息，而对于规模大的时候则是就会出现股权的问题。公司股权如何分配的问题也是影响公司发展的非常重要的因素。

　　股权是股东身份的体现，是对于公司享受权益及承担责任的情况，股权的主体股东，既可以是自然人也可以是法人。股权从设立的的目的上能说可以分为自然权利以及共同利益权利。自然权利则是根据股东的持有比例得到个人利益，可以使分红、剩余财产分配以及认购行的等等权利。而共同利益则是行使股东的利益以及公司的利益，比如说选举权，召开股东会议以及对于访问公司各类财务数据等等。公司股权如何分配可以几个方面来看。

　　根据公司股东的从之情况，出资多的比例就高。随着后期融资或者股东增资来确定股权的分配方式的变更，作为创始人要对于公司用于控制权，公司分配权利的时候才可以做到合理性。

　　根据合伙人的各种不同的优势来定，在公司的各个成长阶段需要资金、专利以及技术、运营等各方面的支持。各类不同的岗位不同对于公司的共享不同，股权分配的时候也要考虑到这些内容。

　　股权分配要求架构梯次，各自所占的比例，作为公司的管理层则是要在公司股权的中占据优势低位。另外就是保留公司融资以及预备股权激励方面的分配，这些最开始的时候可以由创始人代持，后期可以进行分配。

　　从公司的持有者来说，股权架构是要包含创始人、合伙人以及投资人、核心员工的。这些人要掌握大部分的股权，这些人对于公司的发展方向以后期的执行在非常大的作用，这些人都要持有一定的比例。保持核心团队的的稳定才能够保证公司的长久发展以及的投资人的认可。

　　上市公司的股权分配同样是要从上面的几个方面来说的，核心团队的持股非常必要。然后才是股权激励以及员工持股。在公司实际控制人出现问题不能够履职的时候才能够保证公司的正常运营。具体公司股权如何分配是一个考虑到各方面利益及保证公司发展最大化的发展。