记得江恩曾经说过这样的一句话：“在进行控股收购以及买入股票的时候，我们所需要的购买的目标的公司除了其业务足够优秀，还需要拥有这非凡的能力，聪明能干受人尊敬的领导者”。由此可见好的管理团队的管理能力对股票有着较为不小的影响力。

　　上市公司对各种资源进行计划、组织、实施和控制以达到其既定目标，与公司高层管理者的能力有密切关系。公司经营管理者在管理活动中起着主导性、决定性的作用，他们是企业的神经中枢，负责企业一切重大经营管理事项的决策。如果他们不优秀、素质不高，他们所经营的企业也不会是优秀的企业，投资者也不会有机会获得良好的投资回报。对公司管理者的素质和能力进行考察，是选择股票时需要加以关注的。投资者应了解以下三个方面的情况：

　　第一，考察管理层的沟通协调能力。管理的艺术恰恰在于沟通协调。融洽的关系是协同作战的前提条件。这种沟通不仅局限于公关部，也包括对公司外部的各种顾客、供应商、政府部门以及社团昏通等。

　　第二，考察管理层经营管理的专业能力。投资者应关注的专业能力是公司管理层的整体专业能力，且管理层的知识结构要合理，生产，销售、财务等各方面都不能偏废。

　　第三，考察管理层经营管理工作的活力。管理层群体是否富于竞争意识和充满活力，关键看其是否有强烈的从事经营管理工作的愿望，群体中每个人是否有影响他人的愿望，是否有与下属人员共同努力取得成果的愿望。