席卷全球的动荡外部环境对国际经济造成了巨大打击。根据国际货币基金组织的预测，今年大多数经济体的年增长率可能为负。今年各企业招聘岗位需求萎缩甚至冻结，甚至有公司开始裁员。最近，互联网很多招聘平台都在统计高校应届毕业生的就业状况。接下来就一起瞅瞅留学生就业目前呈现什么现象？留学生“镀金”后真的在职场畅通无阻了么？

　　根据美国劳动部的LCA数据，有369000名国际学生中有近200000名应届毕业生，而只有18000名来自其中中国的国际学生在美国找到了工作。事实上留学生“镀金”不管是镀的真金还是其他，在职业市场上能混得如鱼得水的人依然是哪些拥有真才实学的留学生。

　　当然，也有一些“乐观”的企业。例如，为了应对特殊时期，亚麻开设了1000多个全日制远程岗位，而Facebook甚至在论坛上“放言”:我们现在招聘的人数是平时的两倍！

　　在这样一个神奇的招聘季，受影响的不仅仅是海外毕业生，国内准备充分的毕业生也能走出“最困难就业季”的泥潭。留学生就业依然是现在的难题，下面给大家一些留学生就业建议：

　　1.精准定位精准攻击

　　提前规划好自己的职业生涯，给自己一个明确的目标和方向来提升自己的能力，会让自己在工作季里更轻松高效。

　　2.抓住远程实习机会提升竞争力

　　虽然很多春招已经结束，但根据2月份的数据，仍然有很多适合中国学生的工作，数量和工资仍然相当可观，比如计算机和数据相关的技术岗位。

　　趁着动荡期，参加一些远程项目和实习机会，迅速提升自己求职的软硬技能。当下一轮招聘到来时，你将成为黄金的种子选手

　　毕竟，企业真正在乎的不是你学到了什么，或者你能学到什么，而是你做了什么，你能做什么。留学生就业一直是留学生和家长关注的焦点，也会影响专业和院校的选择。

　　所以，uMentor会给你简单介绍几个主要留学国家的就业情况，以及留学生回国后的就业情况。

　　与美，北部的美国，相比，就业难度相对较低。来自澳大利亚的国际学生在澳洲攻读两年制硕士学位。毕业后，他们可以申请两年工作签证，并在澳洲停留两年。

　　留学生回国就业的调查报告显示，企业招聘的海归平均月薪为10996元。求职海归受教育程度高于企业整体所需人员，工资水平普遍高于全国平均水平。从行业分布来看，需要招聘海归的用人单位。

　　教育或是培训或是大专行业对海归的需求最高，占所有行业招聘总人数的38%，反映出这个行业在国内发展迅速，人才缺口巨大。

　　受此影响，大家都意识到了互联网和医疗的重要性，所以未来留学生就业招聘可能会有更多医疗还有人工智能等领域的工作。