8月31日，国内灵活用工龙头人瑞人才(06919)发布了2021年上半年业绩。万洲财经APP观察到，这是继去年疫情下逆市取得净利润扭亏为盈之后，再一次实现业绩大增。

人瑞人才的发展离不开国内经济的持续增长，上半年国内生产总值同比增长12.7%，在去年疫情影响之后今年迅速恢复步入正轨。经济增长带动劳工市场的人才需求保持强劲，上半年需求供给比率达到1.58，较2020年四季度的1.52微升。

2021年上半年中国人力资源服务市场按收益计同比增长20%，其中灵活用工市场按收益计同比增长25%，人数同比增长15%。随着疫情控制保持良好，可以预见灵活用工的需求将保持景气，作为灵活用工龙头的人瑞人才，也将长期受益。

聚焦全面灵活用工服务 在岗人数同增48.8%

截至6月30日六个月，人瑞人才取得收益为人民币21.3亿元(单位下同)，同比增长78%;经营溢利8480.7万元，同比增长61.3%;经调整净利润约8100.5万元，同比增长52.8%。

按照业务划分，综合灵活用工依然是公司的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。

上半年人瑞人才进行业务整合升级，为提升服务产生的价值和客户忠诚度，将专注于向客户提供全面的灵活用工服务，包括灵活用工及业务流程外包。该服务可以进一步提升向客户提供服务的价值，满足不同业务不同阶段对员工服务的需求，在整个企业生命周期向客户提供一站式人力资源服务。综合灵活用工服务的坐席也不限于客户服务中心及信息验证人员，也将根据客户的人员配备需求扩展至信息技术人员、银行业金融机构服务人员、高端制造或其他职业人员。

与此同时，人瑞人才也专注于人力资源技术服务的发展，今年7月份公司推出人力资源SaaS的新产品，并计划下半年升级香聘平台，为更多求职者打造职业生态链，树立公司技术竞争壁垒，实现降本增效。

万洲财经APP观察到，今年上半年综合灵活用工收入同比增长77.6%，主要是受到灵活用工人数增长带动。去年上半年，综合灵活用工雇员人数达到30397人，其中28257名为灵活用工雇员，2140名为业务流程外包雇员。今年综合灵活用工雇员增长48.8%至45244名，其中灵活用工雇员增至40989名，业务流程外包雇员增至4255名。上半年新招聘30584名雇员，同比增长93.7%，表明公司对人才的吸引力显著增强。

上半年，公司在原有灵活用工服务中心基础之上，新增西安、盘锦、成都金牛区、长沙、郑州、合肥和宁波7个综合灵活用工服务中心，目前综合灵活用工服务中心数量达到28个。泰安中心自去年11月份竣工以来稳定发展，西安、成都高新区的服务中心首次为国内一家知名互联网电商提供综合灵活用工服务。

另一方面，专业招聘的增速更加亮眼，期内营收同比增长151.3%，主因为客户招聘22018人，同比增长152.7%。一方面是公司扩大了招聘团队规模，并通过后浪培训计划帮助新入职项目经理提升招聘技巧;另外是聚焦招聘高价值客户和高单价岗位，公司招聘服务的平均单价从2073.7元/人提高至2142.2元/人，同时招聘转化率从54.9%提升至58.3%，带动收入增长。

总体上看，人瑞人才通过前瞻性的发展战略、技术赋能和精细化运作，不仅实现营收快速增长，而且运营成本和费率保持稳定，而且保持了资产结构的稳健和充裕的资金流动性。截至6月30日，公司现金及现金等价物约10亿元，同期流动负债总额5.4亿元，流动比率1.5倍，为业务拓展奠定了基础。