大家好,小社来为大家解答社保的问题。两会国企下岗工人55岁能退休吗，下岗工人可以在55岁办理退休吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费。即使按照最低缴费限额60%缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，每年最低缴费也在1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

2、虽然各地都有国企单双职工社保补贴方案，但早期下岗职工基本都享受这些补贴方案。但有些下岗职工其实并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业签订的劳动合同到期，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业。这是另一种下岗感。虽然有4050社保补贴，但很多人对户籍或方案不熟悉，导致无法申请社保补贴。

3、很多下岗职工都把希望寄托在能在55岁提前退休上，但是退休计划是国家统一的计划。目前，提前退休只有两种情况。

4、是特殊工种提前退休的方案，主要是指具有特殊工种工作年限，且特殊工种工作年限达到法定工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

5、二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，累计缴费年限超过10年的，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工作满30年或20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

6、从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，一般不能办理提前退休。

7、女性下岗职工只要养老保险累计缴费年限达到15年，50岁即可退休；下岗女职工缴费年限不满10年的，继续按灵活就业人员缴纳养老保险的，也可以在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，工作年限特殊且符合退休条件的除外。

8、在我国研究实施渐进式延迟退休的大背景下，男性下岗职工55岁退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限达到15年，但尚未达到法定退休年龄的，可以暂时停发，停发不妨碍其达到法定退休年龄时按时办理退休。

9、缴费不满15年的人员，符合4050职工或灵活就业人员社保津贴的，应积极申请4050职工或灵活就业人员社保津贴。具体来说，他们可以去当地社保部门咨询，或者去社区反映自己的情况，争取得到社区或者街道、社保部门的支持和帮助，争取达到法定退休年龄，这样养老保险的缴费年限至少可以达到15年。

10、综上所述，下岗职工能否在55岁申请退休是由多种因素决定的。在缴纳养老保险满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间申请退休。但是，男性劳动者即使缴纳了15年养老保险，如果不符合特殊工种和因病退休的条件，也不能在55岁申请退休。

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