大家好,小社来为大家解答社保的问题。徐州市女职工生育保险报销标准，2022徐州市职工生育保险待遇及结算流程这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、江苏女职工产假天数有确切规定：分娩。

2、享受98天产假，其中产前可休15天。按照《江苏省人口与计划生育》规定生育的，产假延长30天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

3、失败

4、怀孕2个月以内流产的，享受不少于20天的产假；

5、怀孕2个月以上不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

6、怀孕3个月以上不满7个月流产或者引产的，享受不少于42天的产假；

7、人工流产

8、怀孕7个月，引产的，享受不少于98天的产假。

9、计划生育手术假期天数：(1)输卵管结扎或再通手术者21天；

10、(2)放置或取出宫内节育器者享受2天假期。

11、扩展：【徐州市职工生育保险待遇结算流程】

12、职工生育费用报销：在我院发生的住院医疗费用，由职工自行支付，为总费用。扣除特殊服务费用和新生儿费用后，实际费用低于结算标准时，由职工按照实际费用的20%自行支付；等于或高于结算标准时，职工自付结算标准的20%(并发症除外)。

13、个人总费用=上述自付的新生儿专项费用。

14、生育引起的部分并发症和合并症，在生育和住院期间由劳动者诊治，符合生育保险或医疗保险法律法规规定的医疗费用，由劳动者个人按20%的比例支付。

15、如果胎儿受到保护(待产)，必须在分娩前办理住院手续，才能正常报销(分娩前享受医保待遇，分娩后享受生育待遇)。

16、温馨提醒：生育待遇审批：请参保人员持计划生育服务证(准生证)、社会保障卡、医疗卡等。并到我院住院结算处办理生育保险待遇备案审批。

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