大家好,小社来为大家解答社保的问题。如何申请工伤认定，工伤赔偿怎么计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、如何申请工伤认定？

2、用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门申请工伤认定。

3、应当由省级社会保险部门认定为工伤的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险部门办理。

4、申请工伤认定应当提交下列材料：《工伤认定申请表》；

5、与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)；

6、医学证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

7、《工伤认定申请表》应当包括职工受伤的事件、地点、原因、程度等基本信息。

8、工伤申请人提供的材料不齐全的，社会保险部门应当书面告知工伤申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险部门应当受理。

9、工伤赔偿怎么算？

10、医药费，医药费报销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医药费。

11、住院伙食补助费、交通费、食宿费住院伙食补助费=当地标准住院天数；凭医疗机构出具的证明，向经办机构申报准予在统筹地区外就医的，可要求支付交通费和住宿费；交通费按当地标准；食宿费是当地标准人数天数。

12、辅助设备成本。

13、停工留薪期工资为员工原有工资福利，停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

14、停工期间的护理费。

15、具体赔偿以实际情况为准。

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