大家好,小社来为大家解答社保的问题。无锡市社保生育报销多少，2022年无锡职工生育保险待遇一览这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、无锡产前检查费怎么申请？

2、产前检查医疗费用申请条件：参保缴费当月即可按照相关法律法规享受产前检查待遇。

3、产前检查治疗：女职工持生育服务证到医院登记后，生育治疗可刷卡结算。产前检查治疗限额为1100元，产前检查和生育的医疗费用可直接刷卡结算。

4、阅读：如何处理职工与用人单位因生育保险待遇发生的纠纷？

5、对职工享受的生育保险待遇有疑问的，有权向用人单位或者医疗保险经办机构查询。因生育保险待遇与职工发生劳动人事争议的，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

6、无锡女职工生育保险产前检查费多少钱？

7、职工持《生育服务证》在医院登记后，生育待遇可刷卡结算。产前检查限额1100元，产前检查和生育医疗费用可直接刷卡结算。

8、无锡职工生育保险待遇

9、(1)女员工缴费时间要求

10、(1)生育和计划生育医疗费用：参保缴费当月享受待遇。

11、(2)生育津贴：生育当月正常缴纳生育保险，且生育前后连续缴纳生育保险满10个月的，可享受生育津贴。

12、(3)一次性营养费：生育当月正常缴纳生育保险且生育前后已连续缴纳生育保险满10个月的，可享受一次性营养费。

13、(4)产前检查医疗费用：交费当月即可享受待遇。

14、(二)女职工待遇标准。

15、女职工凭生育服务证在医院登记并开生育卡，享受产前检查1100元额度，生育医疗费用凭卡自动报销。

16、女职工产假或休假期间，单位正常发放工资，生育津贴由单位支付。生育津贴是职工在产假或计划生育手术假期间，根据我国有关法律法规获得的工资补偿。产假或者休假期间，职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，用人单位应当予以弥补；高于产假或者休假前工资标准的，用人单位不得扣缴。

17、(3)男性员工的待遇标准

18、配偶出生当月，男职工参保并正常缴费且前后连续缴纳生育保险满10个月的，可享受护理假津贴。

19、男职工失业配偶按照职工参保地法律法规享受生育医疗费用标准的50%。参加城镇居民基本医疗保险或新农合的无业配偶，按照城镇居民基本医疗保险、新农合、农村孕妇住院分娩补助等规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育医疗费用。

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