大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业金到底该不该领，领取失业保险金有哪些不好处这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、失业后，是否应该发放失业救济金？领取失业保险金有什么好处？注意这些方面。

2、首先，领取失业救济金的条件是什么，多长时间，多少钱？

3、1.接收条件？

4、领取失业保险金的条件是什么？《社保法》起领取失业保险金有三个基本条件：1。离职前失业保险累计缴费年限已满一年的；2.这一条指的是“被动失业”，除非是本人意愿中断就业；3.进行失业登记，并有继续求职的意向。

5、满足以上三个基本条件的，向社保部门提供相关资料，如终止或解除劳动关系证明、档案、身份证、银行卡等资料。审核通过后，次月可以按月领取失业保险金。

6、第二，多久能拿到？

7、我多久能拿到？领取年限与离职前累计缴纳失业保险年限直接挂钩。理论上，缴费年限越长，领取期限越长，但有一个最长领取期限，即24个月：以我们为例，失业保险累计缴费年限为1-2年的，最长为3个月；2-3年，6个月；3-5年，12个月；5 -8年，15个月；8-10年，18个月；10年24个月。

8、领取次数没有限制，也就是说，再次失业的人仍然可以申请。

9、第三，能拿多少？

10、一般来说，不同地区有不同的标准，与统筹地区的最低工资标准和居民最低生活保障标准直接挂钩，高于当地最低生活保障标准但低于或等于最低工资标志，很多地区按照当地最低工资标准的80%或90%按月发放。

11、二、领取失业保险金有什么好处？

12、事实上，领取失业救济金的好处远不止这些。其中一个最大的好处就是你可以继续享受医保待遇：我们都知道，之后所有的社会保险都会被切断，无论主动辞职还是被动失业，医保也会被切断，切断之后你就不能继续享受医保待遇了。

13、对于有医疗需求的职工来说，损失无疑是巨大的，领取失业保险基金可以弥补这一短板。《社保法》第四十八条规定，领取失业保险金期间，可以正常享受医疗保险待遇，失业人员不需要自费，所有费用从失业保险基金中支付。

14、对于大龄失业人员、近期有医疗需求的人员、身体不好的人员，这无疑是最大的利好。发生医疗费用时，可以按比例报销，大大减轻了医疗压力。

15、除医疗保险待遇外，根据《社保法》第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，还可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金，均由失业保险基金支付。

16、为什么不推荐一些失业人员申请失业保险？

17、既然在领取失业保险金的同时可以获得一份“收入”，可以继续享受医疗保险待遇，那么为什么要劝一些失业人员不要轻易申领失业保险金呢？有以下几个出发点：一是部分地区在领取失业保险的同时无法继续缴纳养老保险。

18、这一点首当其冲，虽然目前大部分地区的失业人员可以转为灵活就业人员，在领取失业保险金期间继续缴纳养老保险，这样可以累计缴费年限，不妨碍退休后的养老待遇。

19、但个别地区在此期间不允许作为灵活就业人员缴纳养老保险，这将与养老保险缴费年限的积累有关，从而或多或少与养老金待遇有关。

20、二是累计缴费年限短的失业人员，不需要领取失业保险金。

21、我们上面说过，领取月数与失业保险累计缴费年限直接挂钩。如果失业保险只交了一年，你最多只能拿到三年的失业保险

22、第三，不需要得到那些能在短时间内快速实现再就业的人。

23、要求，在领取失业救济金期间，即使加入新的单位，也不能缴纳社保，重新缴纳社保的前提是先停止领取失业保险金。

24、假设个人的求职竞争力足够大，能够在短时间内实现快速就业，那么就不需要领取失业救济金，直接让新单位续保即可。

25、最后：谁有资格享受失业保险？

26、那么谁有资格享受失业保险呢？一般可以分为以下几类：1。那些接近退休的人；临近退休，特别是还有一两年就要达到法定退休年龄的人，没有必要继续求职。这种人最适合暂时过渡。

27、2.生活压力大；如果失业后没有其他收入来源，生活费压力大，可以领取失业保险金作为日常开销，保证正常生活；

28、3.身体不好；对于身体不好，失业期间可能面临医疗费用的，可以申请失业保险，同时享受医疗保险待遇，减少可能的医疗费用；

29、4.失业后，需要长时间就业的员工；一些失业的员工受到年龄较大或职场竞争力较低的限制。再就业可能需要很长时间。这时候他们可以选择申请失业保险用于日常开支。

30、以上四类人最适合申请失业保险金。另外，员工需要根据自己的诉求来申请。

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