大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业为员工缴纳社保标准是怎样的，需要哪些资料这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、缴纳社保现在已经成为企业员工的标配。尤其是现在，自由职业者即使不在企业工作，也会选择自己交社保或者找社保机构交社保。但是，也有很多人为企业缴纳社保。那么，企业为员工缴纳社保的标准是什么呢？你需要什么信息？

2、为员工缴纳社保有什么好处？

3、其实现在企业为员工缴纳社保有很多好处，如下：按时缴纳社保，减少与员工的纠纷。

4、企业按时为员工缴纳社保，一定程度上可以减少与员工的纠纷；

5、主动承担社会责任。

6、企业为员工缴纳社保后，强化了员工对企业的归属感，员工会为企业努力工作，从而避免因为各种原因产生懈怠的想法；

7、降低了企业成本。

8、要知道社保是包括工伤保险的。因此，一旦员工伤残，购买社保也有助于企业降低用工成本。

9、为员工缴纳社保需要哪些资料？

10、企业为员工缴纳社保需要的材料有：企业营业执照复印件，组织机构统一代码证，企业法定代表人身份证复印件，也就是老板的银行和企业公章，等等。这些材料都是必须的，因为只有得到相关部分的许可，企业才能为员工缴纳社保。

11、尤其是现在，给员工买社保已经成为最基本的福利，所以给员工买社保也就成为了一个企业能留住人才的因素之一。

12、员工缴纳社保的标准是什么？

13、企业职工缴纳社保的最低标准不得低于上一年度全市职工平均工资的60%，最高不得超过300%。但企业为员工缴纳社保的标准是：医保单位10%，个人2 3%，养老保险单位16%，个人8%，失业保险单位1%，个人0.2%。但是，对于工伤保险和生育保险来说，是需要为员工缴纳的。

14、所以根据上面的比例，我们可以得出一个结论：那就是单位缴纳的比例大于自己缴纳的比例，这就意味着企业要承担大部分的社保的缴纳，这也是为什么很多企业尽量不给员工缴纳社保的原因，因为这对于企业来说是一个不划算的买卖。

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