大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保缴费基数为什么比工资高，为什么你的社保缴纳基数比你的实际工资还要高这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、我叔叔去年九月从山东老家来到北京工作。他在一家工厂找了份工作，约定每月工资4000元，但发工资时只拿到3434元。大叔去找人事经理问，经理的回答让他哑口无言。

2、北京2021年最低工资标准为2320元。2021年社保缴费基数最高为22821元，社保缴费基数最低为5360元。我舅舅的工资是每月4000元，需要按照最低缴费基数5360元缴纳社保。社保个人扣费为：养老保险(8%)、失业保险(5%)、工伤保险(0)、医疗保险(2% 3)，社保个人扣费合计8元。我叔叔对北京的社保法律法规不太了解，以为公司报的工资就是他拿到的钱，导致产生了误会。我叔叔说他想不通。在北京，最低社保缴费基数比他的实际工资高那么多。

3、我们在找工作谈工资的时候，公司支付的总是报税前的工资，也就是扣除社保个人部分之前的工资金额。很少有公司会讲税后收入。因为每个人的工资水平不一样，每个公司的社保缴费基数也不一样。

4、不考虑个人所得税，假设你的工资是每月10000元。方法一：扣除社保缴费后的工资为9434元；方法二：扣除社保缴费后的工资为8947元。大多数人会选择第一种方法。他们得到更多的真钱。不香吗？但这是错误的观点，肯定会吃亏。第一种方式是按照最低缴费基数5360元缴纳社保，第二种方式是按照实际工资10000元缴纳社保。

5、社保缴费基数与工资的关系

6、社保基数和缴费工资

7、社保基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。上年度工作不满一年的员工，工资总额除以实际工作月数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据，分为上限和下限，具体数额视各地区实际情况而定。

8、职工上一年度工资收入总额是指职工在上一年度1月1日至12月31日整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接代扣的个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金等个人缴费。

9、根据相关法律规定，当年个人缴费基数应当按照上一年度职工月平均工资收入确定；用人单位应当如实申报上一年度职工月平均工资收入，用于确定当年的缴费基数。

10、社保缴费基数的上下限

11、缴费基数上限是指职工工资收入超过上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值60%的，以上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

12、社会保险缴费基数有上下限，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。社保缴费基数的上下限是根据上一年度全部城镇单位在岗职工平均工资确定的，也叫社平工资。本市职工平均工资由市统计局公布

13、由于社会工资是按自然年计算的，所以各地统计局计算具体数额还需要一段时间。一般会在7月份左右公布上一年度的社平工资，并确定新一年度的缴费基数的上下限。以北京为例，每年7月至次年6月为北京市社保年度，同一社保年度社保缴费基数不变。北京市人力资源和社会保障局2021年8月公布的数据显示，2020年北京市月平均工资为9407元，2021年五险月缴费基数上限为28221元，月缴费基数下限为5360元。

14、社保缴费基数与养老金的关系

15、有的人工资低于最低社保缴费基数的，要按照高于自己工资的基数缴纳；如果有的人工资高于社保缴费最高基数，就要按照低于自己工资的基数缴纳。这充分说明社会保障具有调节收入差距、促进社会保障公平的功能。

16、养老金不是用来划分社会贫富的。出于对参保人退休后待遇的考虑，我国会设定社保缴费基数的上下限，就是要让职工未来的养老金保持在一个适度的范围内，避免养老金待遇差距过大。

17、养老金的一个重要原则就是多缴多得。虽然决定养老金数额的因素不仅仅是缴费档次，还有缴费年限、当地社会工资水平、退休年龄等等，但缴费水平也不容忽视。

18、在职工缴费年限和退休年龄相同的情况下，缴费基数越高，个人账户累计本息越多，将来退休时养老金待遇越高。在职工缴费年限和退休时间相同的情况下，缴费基数越高，个人平均缴费基数越高，将来退休时养老金待遇越高。因此，社保的实际缴费基数不容忽视。

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