大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保中的工龄怎么计算，如何计算企业连续工龄这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、社保中的工龄怎么算？企业连续工龄如何计算？

2、社保中的工龄怎么算？

3、社保工龄从缴费当年开始计算到法定或退休年限。法律对此也有具体规定，即社保的工龄一般是指工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。所以在计算社保的工龄时，也可以参考职业的工龄。

4、企业连续工龄如何计算？

5、企业转让、重组、兼并，原职工仍在企业工作的，转让、重组、兼并前的工龄计入本企业工龄。

6、职工因工伤停止工作的医疗期全部计入企业工龄。

7、职工在6个月内因病或非因工负伤停止工作的，计入企业连续工龄。

8、恢复6个月以上仍未回原企业工作的，仍应合并计算企业前后的工龄，但6个月以上的期间不计入工龄。

9、员工在停薪留职和试用期期间，计入企业工龄。

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