大家好,小社来为大家解答社保的问题。灵活就业人员以60%和100%比例缴纳社保，养老金有哪些区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、首先，城镇职工的社会保险和灵活就业人员的基金保险有很大区别。现在来说一些具体的数据对比。主要有两个方面：一方面是养老保险缴费比例不同；另一方面，社会保险缴费基数不同。其次，说说不同的社保缴费率；参加城镇职工社保，职工必须参加缴费率为8%的累计保险，医疗保险缴费率为2%，失业保险费率为5%。参加灵活就业人员养老保险时，个人养老保险缴费比例为20%，健康保险缴费比例为10%。

2、那么我们也可以假设城镇职工和灵活就业人员都缴纳了60%的社保基数，那么养老金有区别吗？在这里，我们可以肯定地说，最终的养老金待遇是一样的。可能有朋友会说，灵活就业人员养老保险缴费率20%，比城镇职工累计保险高12个百分点。怎样才能拿到同样的养老金？事实上，对于那些认为可以灵活参加储蓄保险的人来说，保费的8%存入个人储蓄账户，12%存入社会储蓄账户。

3、在计算养老金的时候，养老保险只有8%。公司员工也缴纳8%的社保缴费，转入员工个人储蓄保险账户，所以养老金计算方法是一样的，没有区别。但是你认为通过灵活就业缴纳的社保比公司员工缴纳的高12%，那么从这个数据对比来看，也有最适合公司员工的。最后说一下城镇职工和灵活就业人员不同的社保缴费基数。灵活就业交60%社保最划算吗？

4、在参加社保时，你会注意到灵活就业人员往往选择养老保险和60%医疗保险。其实最划算的并不是60%的标准，而是灵活就业人员缴纳社保的经济压力更大，以及因为经济原因被迫选择最低工资标准。

5、换句话说，如果你有经济能力，大家都知道养老保险越多，长期受益越多，应该选择参加高水平的养老。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。