大家好,小社来为大家解答社保的问题。辞职后社保怎么处理，在职员工可以要求自己交社保吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、辞职后社保怎么处理？

2、如果员工辞职后不想断社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需要办理参保手续，具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人持本人身份证、社保卡、户口簿到原单位社保经办机构或户籍所在地社保经办机构继续参保。

3、持居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位社保经办机构或居住证登记地社保经办机构继续参保。

4、未办理居住证的非本市户籍人员：参保人员携带本人身份证、社会保障卡、银行账号到原单位社保经办机构办理续保手续。

5、在职员工可以要求自己缴纳社保吗？

6、员工要求自己缴纳社保是不可能的。企业必须为每个员工缴纳社保，但员工本人不能缴纳社保，因为这种行为有一定的风险。因此，员工提出这个问题后，用人单位应尽力与员工协调，说明利弊，遵守相关法律法规，维护员工利益。

7、社保虽然是一种社会福利，但企业有责任为员工缴费。由于收入和工资有限，一些员工觉得社保用处不大。所以员工要求自己缴纳社保，把企业承担的缴费比例分给个人。企业为了留住员工，变相增加员工收入。

8、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不得以任何方式减损。劳动合同中，先给员工钱，再由员工自己缴纳社会保险费的约定，与法律相冲突，因此无效。但是，该条款的无效不影响合同中其他条款的效力。

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