大家好,小社来为大家解答社保的问题。15年社保企业缴纳和个人缴纳有何区别，退休金到底相差多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、15年社保，企业缴费和个人缴费有什么区别，退休金到底相差多少？

2、包括不同类型的保险。城镇职工社会保障一般包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。自由职业者的社会保障(例如，在北京)包括三种保险：养老金、医疗保险和失业保险。

3、城乡居民社会保障通常只包括一种保险：养老保险。

4、养老保险的比例不同。以北京为例，城镇职工社会保险养老金占企业的16%，占职工缴费基数的8%。对于自由职业者的社会保障养老保险，个人缴纳总缴费基数的20%。

5、对于城乡居民来说，社保是按照上一年度的社会工资进行分配的。有9个档次，每年1000元到9000元不等。

6、计算养老金的公式是不同的。城镇职工社会保险和自由职业者社会保险的计算公式相同。城乡社会保险养老金也由基础养老金和个人账户养老金组成。

7、二、哪种领取养老金的方式最划算？城镇职工社会保障和城乡居民社会保障。如果城镇职工和自由职业者的社保缴费基数相同，城镇职工的社保养老金覆盖率只有8%，而自由职业者的社保缴费基数是20%，但是他们领取的养老金是一样的，所以缴纳城镇职工的社保养老金在经济上更有优势。将城镇职工的社会保障与城乡居民进行比较。如果决定将城乡居民社保与城镇职工社保进行对比，城镇职工最低社保基数对应的金额缴纳15年，2019年个人账户养老金不变，基础养老金差额不变。城镇职工社会保险基本养老金=(8467 84676)21%15=04元。城乡居民基本社会保险养老金=800元。两者相差04-800=04元。

8、两者相差04-800=04人民币。由此可见，城镇职工社保比自由职业者和城乡居民社保更适合，所以城镇职工社保是三者中最划算的选择！很多人可能会问：‘为什么这个部门的城镇职工社会保险份额不算？这是因为在《社会保险法》中，雇主有义务为有雇佣关系的员工缴纳社会保险费。也就是说，为员工缴纳社保是公司的法定义务，不缴纳是违法的，公司缴纳的份额不由员工承担，也不从员工工资中扣除，所以从逻辑上讲，不能归入个人缴费费用！

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