大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022江西产假多少天新标准，江西产假有多少天2022年这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、(一)江西女职工产假由以下部分组成：基本产假98天；江西省奖励假60天；或者剖宫产分娩的，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2、母乳喂养一岁以下婴儿的女员工有权每天享受一小时的哺乳假。

3、符合相关法律法规生育子女的男性员工享受15天的陪产假。

4、女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。

5、女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当给予下列劳动保护： (一)正常生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；

6、(二)符合有关法律规定生育的夫妻，除前款规定的假期外，增加产假六十天；

7、(三)难产或者剖宫产分娩的，增加产假十五天；

8、(4)多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；

9、(五)怀孕不满三个月流产的，产假为二十五天；

10、(六)怀孕三个月以上不满七个月的，产假四十二天；

11、(7)七个月以上终止妊娠的，休产假98天。

12、提倡一对夫妇生育两个孩子。除法定节假日外，符合有关法律规定生育的夫妻，给予产假60天，男方给予护理假15天。工资和奖金照发，福利不变。

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