关于法定退休年龄的一直都有，在2021年3月12日的时候十四五规划以及2035长远目标的时候确定了延迟退休的这一说法，当然这一件事不是一蹴而就。延迟的退休要遵守以下的规则：

　　小步调整

　　每年延迟几个月或每几个月延迟一个月，小步骤调整简单理解为延迟退休改革不会一步到位。取而代之的是渐进式改革，逐步实施的程度要小一些，每年推迟几个月或者每月推迟一个月，节奏一般比较平缓。也就是渐进式延迟退休年龄。

　　灵活实施

　　个人将有空间选择提前退休

　　推迟退休不会是“一刀切”。并不是规定每个人在延迟退休前必须达到法定退休年龄，而是为了体现一定的灵活性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是法定退休年龄延迟最大最重要的特点。从实际的情况上来说，很多的职业全体以及岗位其工作强度以及稳定性是不一样的，这时候需要根据自身的身体情况以及其他的价值追求进行改革，有的人是希望早退休的。延迟退休的时候要考虑这种多样化的需求，允许个人根据自己的条件进行提前退休。

　　分类进展

　　不同的群体和性别将继续保持退休年龄的差异。推迟退休不是一个“急行军”，而是与当前退休政策的一个平稳衔接。目前那男职工60岁；

　　统筹兼顾

　　配套政策和保障措施需要共同推进延退不能“单兵推进”。延迟退休是非常大的一个工程，需要有很多的相关的配套措施以及保障措施，需要进行统筹规划进行。

　　根据我国有关职工退休时间的法律法规，普通男性职工退休年龄为60岁，普通女性职工退休年龄为55岁。退休年龄的计算标准是以身份证和员工档案出生年龄相结合。普通男职工从出生之日起计算，年满60周岁可以退休；普通女职工从出生之日起计算，年满55周岁可以退休。需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出生时间不一致，以本人档案记载的第一次出生时间为准。

　　法定退休年龄推迟是因为中国的平均预期寿命已经从20世纪初的40岁左右提高了。

　　目前国际上都是延迟退休来应对现在老龄化的现象。近几十年来，大多数国家都不同程度地提高了退休年龄。目前世界主要经济体的退休年龄普遍在65岁以上。所以，从国情出发，考虑到诸多因素，似乎推迟退休已经是一个“必然”的问题。