每个城市都有农民工。虽然这些人看起来很脏，但他们也是家庭的支柱。别人的好老公也是基层城市建设的主力军。职业不分高低。如果城市没有农民工，很多行业都会受到影响。然而，这两年来，关于农民工的话题越来越多，其中最明显的是“用工荒”。许多工厂和建筑工地都表示，招聘工人越来越困难，农民工的数量正在逐渐减少。那么2017招工难的城市中的农民工为什么难招了？

　　据了解，到2017年中国农民工人数已达到约2.9亿，占总人口的比例非常高。数量上，中国不缺农民工，为什么这些企业还在苦苦招人？农民工都去哪了？

　　下半年复工后，各大工厂订单大幅增加，工人紧缺。不仅招不到工人，工厂原有的工人也在不断流失。最后工厂输给了无单无工，很无奈。如果这样的情况大面积发生，必然会对我国制造业的发展产生非常不利的影响。富士康美国招工难也存在这一问题。

　　事实上，几十年前，在工厂当工人就已经深受农民工的喜欢，工作稳定性和待遇还是很高的，比进工地强。但是现在，越来越多的工人离开了工厂，选择了快递送货的工作。比起工厂，待遇可能差不了多少。为什么这些人不再愿意进厂了？

　　一位在深圳工作多年的农民工表示，工厂在旺季很难招到人，更不用说淡季了。她认为，严格来说，工厂可以招人，但招不到的是90岁左右的年轻人。过去，有许多20多岁的年轻人申请工作。产线乍一看是年轻人，但现在他们都在申请70后的工作。对于工厂和企业来说，这些人似乎年龄大了一点，接近退休。让他们努力还是很难的，因为他们已经失去了动力。所以工厂找不到“满意的人”。

　　劳动市场招工难的原因有哪些？原因无非以下三点：

　　原因1.低工资：农民工选择工作，首当其冲的就是工资。以深圳为例。工厂最低工资2200元，工作分配有一定的责任。一旦他们请假，就会扣很多钱。外卖和快递行业稍微免费一点，只要肯吃苦，一个月赚一万块以上都很容易。相比之下，想赚钱的农民工自然选择后者。

　　原因2.没有改进的余地：随着时代的发展，很多农民工也在考虑自己的发展。在工厂和工地，一旦遇到“停工令”或裁员，就要找工作，从头开始，完全没有计划。因此，许多年轻的农民工希望进入其他行业学习更多的技能，规划好自己的生活。

　　原因3.枯燥的工作：现在的年轻人喜欢挑战。工厂的封闭环境让人感到压抑，枯燥的工作也让人感到无聊。他们觉得自己在浪费生命。

　　据了解，大部分农民工都进入了外卖大军和快递大军。中国的外卖工人超过700万，快递从业人员超过300万。这些数字不断增加，吸引了许多人加入。

　　2017招工难的城市很多很多，但是其中劳动力作为主力军还是一个很庞大的数量的，如果是你，你是想在工厂拿个稳定的五千块的工资，还是想做外卖和快递，风雨兼程，拿个七八千的工资？