社部等三部门近日发出通知，对事业单位科研人员无限奖金作出具体规定。通知中明确指出，事业单位科研人员科技成果转化后，科技成果完成单位将对做出重要贡献的人员给予现金奖励。现金奖励不受单位核定绩效工资总额的限制，不作为下一年度核定绩效工资总额的基数，也不作为社会保险缴费基数。

　　单位接受企业或其他社会组织的项目委托，其中所属科研人员开展技术开发、技术咨询、技术服务等科技成果转化活动，经当地科技部门认定纳入科技成果转化范围的，也可按照本通知执行。详见《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》。

　　据人社部，工资福利厅有关负责人介绍，本《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》对困扰部分单位发放科技奖励的情况作出了具体规定，有利于落实以知识增值为导向的收入分配政策，建立和完善科技成果转化的收入分配机制，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，并使其收入与实际贡献相匹配。

　　根据通知，如果单位接受企业或其他社会组织委托的项目，且其中属于在科技成果转化中进行技术开发、技术咨询、技术服务等活动的科研人员，单位可在当地科技部门登记技术合同。认定登记纳入科技成果转化的，可以按照《促进科技成果转化法》和本通知执行。

　　那么科研人员奖金的个人所得税是怎么算的呢？接下来我们来看看个人所得税的计算方法。

　　国税发〔2005〕9号通知对上述计算方法进行了调整，规定对行政机关、企事业单位等扣缴义务人支付给职工的一次性奖金，实行年薪制和绩效工资的单位支付给个人的年薪和绩效工资，个人所得税的计算征收方法有以下变化：

　　首先将员工当月获得的年度一次性奖金或年薪除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速扣除，然后按照以下计算公式计算个人所得税：

　　1.如果员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=员工当月全年一次性奖金适用税率。

　　2.如果员工当月工资及工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=(员工当月获得全年一次性奖金-员工当月工资及工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-快速扣除。

　　看了以上内容，大家都知道科研人员个人所得税怎么交了。在实践中，研究人员也需要按照法律和相应的支付标准纳税。这是法律对每个人的要求，研究人员也遵守。