双轨是什么意思？关于养老金的双轨制是怎么实行的？养老黄金双轨制主要分为两类：事业单位人员退休、养老金和企业人员退休、养老黄金。两国实行的不同制度被广泛称为养老“双轨制度”，这是一种在中国持续了20年的歧视性制度。

　　根据国家对养老基本保险制度的总体思路，养老基本保险的目标替代率确定为58.5%。由此可见，后基本养老基金的主要目的是保障退休人员晚年的基本生活。但同一相关机构养老保险替代率确定为90% ~ 107%，企业同期退休岗位不到40%。极其不公平。

　　公务员养老双轨制这项政策在社会上引起了广泛的反对和抗议。我国从1992年开始实行“养老保险双轨制”的歧视性退休制度：即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关事业单位不仅工作时不需要缴纳养老保险费，而且养老金由国家财政统一支付。具体来说，两种制度有三个区别：一是统筹方法不同，即企业人员为单位，员工本人按一定标准向海关机构缴纳的，由财政统一出资；二是支付渠道不同，即企业人员由政府和事业单位从自筹账户中支付；三是享受标准不同，即机关事业单位的养老保险标准远高于企业退休前，差距在300% ~ 500%左右。

　　养老双轨制保险制度导致的养老黄金缺口正在拉大，调整幅度差异较大。然而，全国企业退休人员养老金已连续八次调整，一次小于政府机关事业单位的调整范围，导致两者之间的差距反而扩大到五六千元。新旧差距还有扩大的趋势。

　　养老保险双轨制是当今中国社会最大的不公平和不合法，它打破了社会主义宗法制度，将中国社会分为类似封建社会的两个社会阶层。事业单位和事业单位设立员工规定，符合正常待遇的超级国民待遇低三至五倍，企业员工和其他从业人员的社会地位和尊重，刺激了社会矛，降低了政府的公信力，对年轻人良好职业理想的建立产生了负面影响。因为政府机关和机构不支付或很少支付来自国家的养老保险。

　　双轨是什么意思》本质来说就是有两套实行办法，很多人认为财政支出退休双轨制本质上是一种基于剥削所有纳税人的歧视性剥削政策，双轨制还有很多比如价格双轨制，你学到了多少呢？