资本收益率，又称资本成本利润率，是指净利润（税后企业利润）与所有者自身权益（总资产收入减去总负债后的净资产）的比率。用于反映企业利用资本获取利润的能力。

　　实收资本收益率、自有资本收益率、总资本收益率、营运资本收益率和人力资本收益率是资本收益率的含义。

　　资本收益率越高，说明企业发展的越好，投资者的风险也就越小，就值得投资。对于股份有限公司来说，就是股票增值。所以它也是投资者和潜在的投资者做出投资决定的重要依据。对于一个企业生产经营者来说，如果社会资本市场收益率高于债务资金使用成本率，适度的债务风险管理制度有利于投资者；相反，如果资本收益率低于债务资金成本率，过度的债务关系管理将损害投资者的利益。

　　资本收益率的计算公式

　　资本回报率=税后净利润/所有者权益。

　　资本市场收益率=（总利润-所得税）/所有者自身权益。

　　资本收益率的地位和作用

　　1.树立资本经营理念，以追求资本增值最大化为目标

　　现代企业制度最明显的一个特点就是企业是资本生存、增值和收入的载体，企业的一切生产经营活动体现在资本组织、管理和经营上。资本管理旨在通过资本的组合和流动实现资本增值最大化。资本运营应以提高企业竞争力为重点，追求利润最大化；二是以优化配置和保值增值为重点。一是做好做强做大，同时做好盘活现有资产、置换不良资产、吸纳优质资产、实施资本有效运营；形成以资本为导向的企业运行机制，优化资本结构，降低资本成本，加快资本流通和周转。任何资本运营措施，都需要反复比较机会成本的大小，防止资本的闲置、呆滞和沉淀。在资本管理过程中，我们总是以把握资本的快速增长为目标，从资本成本与收益的比较，从风险与收益的比较，寻求资本增长的最大化。

　　2.建立分析体系，加强指标分析

　　首都收益率的指数很全面。通过分析，可以找出业务活动进一步合理化的关键问题，找出影响经济效益和运营效率的主要原因。对症下药有利于提高资本收益能力。

　　3.重视人力资本投资

　　人力资本投资是一种以人为本的现代管理思想。体现了“人力决定企业未来”的管理理念。今天的经济发展已经从劳动经济和（自然）资源经济阶段发展到知识经济阶段。当今世界的竞争也已经成为从自然资源的竞争向以经济为基础的人力智力资源的竞争过渡，逐渐形成以高新技术为主导的总知识和科技实力的竞争。资本成本管理也强调以人为本的管理，以适应知识进行经济发展时代。在一个以知识为基础、以智力为资源的经济社会中，重视人力资本的投资、人力资本的开发、引进、保留、利用和管理是非常重要的。

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