大多数工厂实际上都在一定程度上污染了环境，尤其是水和空气的污染是更严重的问题之一。随着城市的发展，为了更好的打造宜居的纽带，当地政府往往会要求这些污染严重的工厂搬迁到其他地方。拆迁会涉及补偿，那么工厂拆迁补偿费用有哪些？下面通过编辑法学图表给大家一个详细的回答。

　　一、什么是企业拆迁费用补偿

　　拆迁费用进行补偿，包括搬迁前期成本费用、搬迁工作过程中不断发生的停工费用、机械技术设备系统调试维修费用、材料拆除、包装运输及辞退员工的补偿费。

         二、工厂拆迁涉及哪些补偿费用

　　（一）停产停业

　　《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定，拆迁非住宅的房屋，造成停产、停业的，拆迁人可以给予适当的补偿。至于“适当”的标准，什么是“适当”，其计算依据、计算方法，以及在什么情况下是“可能”和“不可能”的赔偿，本规定没有统一规定，其他法律、行政法规也没有规定。在法律实践中，补偿的标准和依据往往由市级地方政府在政策文件中规定。各地的赔偿标准和计算方法不同，在立法上是有遗憾的。希望有关部门予以重视，对停产停业损失做出越来越明确的规定，以促进拆迁过程中的公平正义。

　　上海市，采用“按房屋建筑面积进行计算”的方法，按被拆除一个城市建设房屋每平方米300-400元、集体企业土地上房屋每平方米150-350元的标准成本计算，具体问题金额由拆迁当事人通过协商制度确定。这种计算方法虽然简单明了，但缺乏公平公正的计算方法，简单地将停产停业损失的范围限定在300-400元的范围内，而不考虑工厂的经营情况、经营情况和地理位置。我们认为停产停业损失应由评估机构评估确定。只有对企业的经营性质、经营活动、经营状况和盈利能力进行评价，才能保证公平的实现。

　　（2）设备搬迁及安装费

　　对于我们可以进行搬迁的设备，本着连续利用的原则，异地搬迁安装，继承发展投入资金使用。因此，设备搬迁安装费用是拆迁造成的必然损失，拆迁人应赔偿。具体而言，设备搬迁安装费的补偿金额由拆迁人、被拆迁人或承租人根据上海市指导价确定的货物运输价格和设备安装价格协商确定，协商不成的，可委托专业评估公司进行评估确定。

　　（3）被辞退员工安置补偿费用

　　法律、法规、政策的政策文件对因拆迁被辞退的职工安置补偿费用没有详细规定，属于拆迁当事人双方协商争取的项目。拆迁导致企业职工被辞退的，按照与职工签订的具体工作劳动合同和劳动法的有关法律规定可以给予补偿。

　　通过以上分析和介绍，我们应当已经知道工厂拆迁涉及哪些补偿成本，包括三，即停工损失、设备搬迁和安装费用以及安置被拆迁员工的赔偿成本。当然，如果工厂本身享有土地使用权，此时就需要对占用的土地做出相应的补偿