公益性岗位三年后咋办？首先我们了解一下公益性岗位是什么。公益性岗位是指政府设立的以实现公共利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，公益性岗位主要包括社会公共管理岗位、城市劳动保障社区公益性岗位和机关事业单位公共服务岗位以及其他岗位等。

　　1.社会公共管理岗位，包括劳动保障助理、社区治安联防协调员等岗位。

　　2.城市社区公益性岗位，具体包括街道（乡镇）和社区的保洁、绿化、治安和社会化服务岗位，以及区（县）、街道（乡镇）、社区非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老院等机构。

　　3.政府机关和事业单位的后勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。需要招聘代理后勤岗位以外的人员。

　　4.市政府或其人力资源和社会保障部门根据当地情况提出并经省人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

　　公益性岗位三年后咋办？

　　三年期满后可以与单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策支持或社会资助，以实现公众共同利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，根据国家、省、市有关规定，公益性岗位政策享受3年。也就是说，三年期满后，他们将不再享受公益性岗位的优惠政策，然而，三年期满后，许多雇员因是技术工人而与雇主续签合同，这是政策允许的。

　　公益性岗位三年后咋办了解之后，公益性岗位享受哪些补贴政策？

　　公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴等补贴，补贴标准如下：

　　（1）岗位工资补贴标准按城镇企业职工最低工资标准的50％计算（其中从事社区保洁的职工岗位工资补贴为城镇企业职工最低工资标准的110％），由市专项促进就业补贴资金。

　　当月在社区公益岗位工作时间旷工的，当月岗位工资补贴标准按月工资计算，计算公式为：当月岗位工资补贴标准按月工资-（月工资/20.92*旷工天数）。

　　（2）社会保险费补贴是指由促进就业专项资金全额补贴的养老基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴。

　　（3）综合保险费补贴是指由市就业促进会专项资金全额承担的职工在职期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元。

　　（4）日加班补贴法定假期。补贴标准为：月薪/20.92*300％。专项资金市促进就业补贴标准为城镇企业职工最低工资标准/20.92*300％。

　　（5）其他补贴由市促进就业部门专项资金给予，不得高于每人每年100元的补贴标准（含服装费和在职人员在职辅导补贴）。

　　社区公益岗位的月工资补贴与日加班补贴法定假期之间的差额由各区、街道（乡镇）和社区共同分担，其他公益性岗位的经费安排由各区、街道、社区根据实际情况予以保障。

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