退休年龄每5年延1岁什么意思：

　　专家建议：预计我国人均寿命每五年延长一岁，退休年龄据此调整，每五年延长一岁。这样的话，大概二十多年以后，中国男性的退休年龄可能会从六十岁延长到六十五岁，与发达国家目前的退休年龄一样。

　　根据数据统计，退休年龄推迟一年，中国养老统筹基金可增加40亿元，支出减少160亿元，基金缺口减少约200亿元。

　　根据第二次全国人口普查的数据，中国是世界上唯一一个拥有口过亿老年人的国家。2010年，中国60岁以上老年人口达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着世界上四分之一的老年人口集中在中国。

　　老龄化意味着老年人的负担系数不断增加，这也意味着劳动力投入减少。中国劳动年龄人口总数将从9.7亿（2010年）减少到8.7亿（2050年）。其中下降的转折点将发生在2015年，从9.98亿的峰值逐年下降，平均每年下降366万。

　　到2050年的时候，我国15至59岁的劳动年龄人口将降至7.1亿，比2010年减少约2.3亿。2030年后，中国劳动力供应将严重短缺。

　　现行退休年龄如下：

　　(一)男性60周岁以上，女性50周岁以上，累计工龄满10年以上；

　　(二)男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，从事高温、高空、井下、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作；

　　(三)男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，并经医院和相关部门确认，完全丧失劳动能力的，允许退休。

　　虽说之前专家建议是退休年龄每5年延1岁，但是按照目前的形势来看，最新的说法是从2020年开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。

　　退休年龄延迟不少人认为是顺应时代，顺应自然的，但是也引起了众多人的不满，下面我们来看看退休年龄延迟的利弊：

　　利处：

　　1.推迟退休是大势所趋。

　　首先，我国的退休年龄相对较低。随着人们工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，推迟退休年龄是一条必然之路。在许多西方发达国家，提高退休年龄可以有效解决减轻政府财政负担、人口老龄化危机的重要手段。

　　2.“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。

　　相当一部分员工进入领取养老金的行列，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。

　　3.部分网友认为，延迟退休政策的实施有利于提高女性地位。

　　中国现行的退休制度规定，女职工的退休年龄为“男60岁，女职工50岁，女干部55岁”。推迟退休年龄可以减轻社会负担，提高妇女地位，有利于发展。

　　4.提高养老保险制度的公平性。

　　在目前的养老保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。

　　弊端

　　1.推迟退休年龄会加剧劳动力供大于求的矛盾。如果把推迟退休年龄作为改革养老，保险制度的一项措施，那肯定会增加工作年龄人口。随着劳动力供给的增加，失业人数会增加，失业率呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。