今年年初，阿里巴巴年终奖上了热搜。除了一些常规奖项之外，马云还宣布他会给资金一些鼓励员工做公益的奖励。相信很多企业都因为今年的疫情受到了不同程度的影响，年终奖成了奢侈品。但是很多朋友反映，他们的年终奖取消了，公司给的理由无非是疫情的影响。“还是大公司好，抗压能力强。”一个朋友总结道。其实大公司有大公司的优势，小公司有小公司的优势。今天来说说大公司的优势。

　　第一，抗压能力强。

　　事实上，很多大公司都在这场疫情中倒下了。但相对于中小企业来说，大公司确实有很强的经济实力，大部分都能从容应对疫情。公司抗压能力强，员工面临的风险自然会少一些，被裁员或失业的可能性也会小一些。

　　二、福利制度比较完善。

　　一般来说，大公司有一定的声誉和一定的社会地位，公司相应的福利制度也会更加完善，比如社保、奖金、假期福利等，这些也是员工最重要的问题，是员工上班的基本保障。

　　第三，工作流程更加完善。

　　相信很多职场都有很深的体会。在小公司里，很多系统还没有建立。加入公司后，可能就是你建的。在构建的过程中，你同时学习和实践。个人感觉学到的知识专业性还是有限的。在大公司，一般的制度已经建立起来了，可以得到系统的学习和更专业的工作方法，对以后的跳槽很有好处。

　　第四，优秀人才多。

　　不可否认的是大公司一般都能招到很多优秀的人才。与这些人成为同事有利于他们未来的职业发展和网络拓展。

　　5.以后换工作比较容易。

　　如果你在知名公司工作过，以后无论是想跳槽去大公司还是小公司，应该说是比较有优势的。知名公司的工作经验足以让hr以不同的眼光看待你，因为你在公司学到的专业知识和个人成长绝对是不可估量的。同样，如果你选择自己创业，在大厂的工作经历也会给你提供帮助。

　　当然大公司的面试流程和录用标准也是相当严格的。虽然收益很多，但也和付出成正比。996可能是常见现象。每个人都想要不同的生活，所以选择一家让自己在工作中感到快乐的公司就是最正确的选择。小编还写员工福利待遇的相关文章，感兴趣可以看看。