创业行动从创业项目的选择开始。选择有发展潜力的创业项目，对于大学生实现创业梦想具有重大的现实意义。那么，2010最新创业项目有哪些呢？

　　2010最新创业项目有哪些？

　　餐饮店

　　餐饮业因为投资门槛低，爆发力强，受到了创业者的极大欢迎，是适合年轻人的创业项目。据餐饮行业专家分析，现阶段餐饮仍然是一个有赚钱潜力的项目，是创业者优先考虑的项目，对于高中毕业生来说，可以从小餐饮企业做起，逐步积累经验和资本，逐步把企业做大做强。

　　办公家具

　　但需要注意的是，小城市的创业者数量有限。所以，做办公家具虽然有利润，但最重要的是创业者一定要有人脉，因为你的客户一般不是针对小店主，而是大企业或者单位，否则只是给他人做嫁衣，这个要慎重考虑。

　　彩票站

　　现在任何一个彩票站的生意都是比较好的，因为大家都渴望发财，但是发财不是一件容易的事情，所以买彩票就成了很多人梦想发财的一种方式。但是随着科技的发展，很有可能彩票也会在网上购买，所以开奖站会有一定的局限性。

　　医疗保健市场

　　如今，人们越来越重视健康，医疗保健行业也受到青睐。据统计，我国保健品销售也以每年15%-30%的高速度增长，预计到2010年，中国保健品销售额将达到1000亿元。

　　旅游业和休闲业发展迅速

　　随着长假的频繁出游，根据国际旅游组织的预测，产业中国旅游业的年均增长率将高达8.5%，位居世界第三，旅游业的快速发展可以带动旅游支柱产业、餐饮服务业、民族小工艺品产业等10多个直接和间接相关的产业的发展。

　　创业就是管理团队，那么，创业团队有哪些管理技巧呢？

　　1.注重结果和效率，而不是出勤时间

　　当你管理知识型员工时，你不应该使用严格的打卡和下班时间，除非有涉及客户服务的时间覆盖问题。相反，你要制定明确的目标，让员工每周40小时内完成工作。他们必须准时参加重要会议，并在团队工作时间随叫随到。

　　2.让团队成员发挥他们的优势

　　确保团队成员各就各位。如果你接手了一个已经初具规模的团队，这一点尤其重要，评估所有团队成员并重组团队以获得更大的成功机会。不要因为一个人长期在某个岗位工作，就改变他的职能。只要你觉得他能在其他岗位上做出更多的贡献，你就要认真考虑做出调整。员工可能不愿意做出这样的改变，所以你需要付出更多的努力来说服他们，这样的改变是为了实现自己和公司的最大利益。

　　3.让会员投身于自己喜欢的项目

　　让成员保持正确位置的方法是找出他们真正的爱好，看看他们是否能把热情投入到这个位置上。这有时会将一些成员调到他们没有什么经验的职位。如果你根据他们以前的工作表现确定他们是合格的，那么这样做是值得的，因为他们的热情会是一种强烈的学习和成长的欲望。一旦他们全力以赴，他们的热情将成为新和成的强大动力。

　　4.让最好的时间用最好的候选人

　　当你有很好的机会推动公司发展的时候，你应该退一步，想想谁是领导者的最佳人选。除了寻找/选择对职位有能力或热情的候选人，你还应该关注那些有成功记录的人。有时候只有一个好机会，他们可能会错过。因此，即使你想从一些重要的职位上调动一些成员，你也应该在最佳的时间使用最佳的候选人。

　　5.平衡挑战性目标和现实目标

　　通过设定积极的目标和督促员工定期报告工作进展来建立绩效文化。但是目标不能太高，否则员工很快就会落后，认为自己永远达不到目标。这意味着你必须定期重新评估你的目标的可行性，以决定他们是否需要减少或增加他们的任务。

　　6.相信你的员工，并让他们知道

　　知识型员工的典型特征是：提供创造性的解决方案，做出决策。他们需要保持敏锐的思维，以达到最佳的表现。管理层的责任是创造一种氛围来培养和鼓励这种创造力。你能做的最好的事情之一就是让员工知道你信任他们，相信他们有能力做好工作，解决问题，按时完成工作。如果你不信任他们，你要么管理好他们，要么开除他们。

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