目前我国已经逐渐步入老龄化社会，不论是城市还是农村，年龄大的人越来越多了，而出生率却每况愈下！所以，如何养老，如何做好养老成为了大家不得不考虑的问题。好在是还有国家养老金，那么大家常说的养老金政策是什么呢？下面万洲财经就带大家了解一下具体情况。

　　大家常说的养老金政策是什么？

　　一、延迟退休新政策

　　从2015年开始，1965年出生的女职工和居民应延迟领取养老金一年，1966年出生的应延迟领取两年，以此类推。到2030年，女性将在65岁时获得养老金。

　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民将获得6个月的养老金，以此类推，到2030年男性职工和居民将在65岁时获得养老金。

二、养老金领取规定

　　一般养老金交满15年才可以退休，退休后可以终身享受养老金。因此，那些想获得养老金的人必须在退休前15年支付。如果您在退休年龄时已缴纳养老保险不足15年，国家将在您退休时将您个人账户中的8%养老黄金退还给您。国家将把该单位缴纳的21%的资金转移到国家养老统筹基金。

　　三、工人工资发放规定

　　(1)基本工资

　　10年的工龄一般是2000元，15年的工龄一般是2300元，20年的工龄一般是2500元，25年的工龄一般是2800元，30年的工龄一般是3000元，40年的工龄一般是3500元。(随着国民经济的增长)

　　(2)工龄工资(含工龄)

　　每年在30元，随着工龄的增加。实行工龄工资不仅仅是一个照顾老工人的问题，更重要的是，它鼓励工人终身服从，有利于劳动力的建设和稳定。

　　(3)工作工资

　　补贴以按劳分配实际报酬为原则；主要是鼓励工人多干活，尤其是精力旺盛的年轻工人。他们工作多，生产多，得到了应得的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

　　(四)绩效工资

　　月度和年度奖金(代替职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的绩效、年度奖金和无任期。每个工人都努力工作，每年都有希望。主要目的是激励工作有效，高质量和优秀的结果，不仅激励更多的工作，而且激励劳动人民。

　　(5)养老金

　　按工龄，每工作一年，100元。以此类推，工龄10年养老金1000元。养老金20年2000元，30年3000元，40年4000元。不管工人的级别如何，养老金都是平等的。三年内完成。

　　(6)特别津贴

　　被全体职工认可的优秀员工，没有名额限制，被县市级以上部门高标准认可，如国务院津贴、领县/市政府津贴等，不实行终身制。主要是激励有才华的工人。

　　四、机关事业单位养老金缴纳

　　机关事业单位缴纳养老金：单位缴纳工资总额的20%；个人缴纳其已缴费工资的8%，已缴费工资高于当地职工平均工资三倍的不计入缴费基数。低于平均工资60%的，以60%为基数缴纳，即“300%封顶，60%垫底”；职业年金方面，单位支付其工资总额的8%，个人支付其本人工资的4%。

　　以上就是关于养老金政策的部分内容了，希望对大家有所帮助。