企业退休人员养老金 ，退休金一直都是很多人特别关心的事情，事关晚年生活的质量。但是细心的人还是会发现虽然养老金实现并轨，但是差距还是存在的。最近就有一朋友问我：他们那里很多企业单位人员退休金只有1500元左右，而事业单位人员退休金却有4000多元。这到底是什么原因呢？不知道的赶紧看看。想要了解更多可以看下退休金和养老金的区别

　　养老金一直是许多人特别关心的问题，它关系到老年人的生活质量。但是，细心的人还是会发现，养老金虽然已经合并，但还是有差距的。最近有朋友问我：如果你不知道他们那里很多企业单位人员退休金只有1500元左右，而事业单位人员退休金却有4000多元。这到底是什么原因呢？，那就快看一下。

　　1、养老保险的缴纳标准不同

　　许多企业由于是私营企业，为了降低劳动力成本，往往按照最低支付标准向员工支付甚至不支付养老保险。这导致许多员工原本缴纳的养老保险较少，自然退休后在职时的养老金也不会高达40％-60％。相反，事业单位退休人员往往福利机制比较健全，基本上是按照员工工资全额缴纳养老保险。所以，我们会发现，其实这些人退休后往往会拿到很高的养老金，一般能达到70％-90％。因为养老保险本身就是超额赔付，超额赔付。

　　2.养老金的成分不同

　　了解养老金制度的都知道2014年前事业单位没有给员工缴纳养老保险，是后来才开始缴纳的，而一般企业则很早就开始了。为什么前者支付的时间很短，而获得的养老金却比后者高？

　　有两种方法可以计算国家对这一群体采用的养老金，包括个人账户养老金和过渡性补偿养老金。因此，事业单位退休人员的最终养老金由两者共同构成，而企业事业单位退休人员只有个人账户养老金，因此事业单位退休人员可以获得更高的养老金。

　　3.职业年金之间的差距

　　很多年轻人可能没听说过企业年金，但对于很多老年退休人员来说并不陌生。它是养老金的补充。有些企业已经建立了企业年金体系，但仍然很少。而事业单位也基本建立了职业年金制度。没有这样的收入，事业单位退休人员的养老肯定会超过企业退休人员。事实上，我们经常说养老金已经连续上涨了15年，但仍有许多差距。许多老百姓人和专家也呼吁努力解决养老，的公平问题，以平衡我们在老百姓的心