五险一金离职后怎么办要分为同城换工作和异地换工作两种情况来看：

　　一、同城换工作

　　在同一个城市换工作的情况相对简单，只需要考虑继续支付的情况。

　　如果你离开公司后短时间内没有找到家或者没有工作计划，你应该进一步分析情况。如果你是本地户口，你可以自己在社保局支付养老和医疗保险。缴费费用是当地医疗保险支付的平均费用，社会保险可以自己支付。如果你不属于当地户籍，你不能自己支付。相反，你必须找到一个附属单位支付社会保障，否则你将被切断。当你找到新工作时，公司会继续为你支付报酬。

　　如果离职后发现下一家公司，且仍在同一城市，下一家公司为新员工办理五险一金时，员工需出示上家公司的离职证明，以便社保转出上家转入下一家，具体材料会通知我准备。

　　如有公积金，单位将在员工离职后封存其住房公积金账户。员工在新单位开立住房公积金账户的，可以办理住房公积金账户的转账手续，并将原住房公积金账户的金额转入新账户。这里的移交不需要关闭，也不涉及在资金的定居。关于公积金，大家也可以关注公积金贷款就不能取余额了吗

　　二、异地换工作

　　五险一金离职后怎么办如果在不同的地方换工作需要更多的时间和成本，所以有必要考虑调动和退出。

　　如果下一个公司在另一个城市，那就相当于去另一个地方工作。当事人需要准备身份证、分居证明和社会保障卡，到本市社保局办理相关的社会保障转出业务，打印其参加养老保险和近几年参加养老保险的缴费证明，并在证明上加盖有效公章，填写《社会保险关系转移、结算申请表》。完成这些手续后，所有证件将被带到下一个城市的社会保障管理机构办理社会保障转入手续。

　　三、社保断缴后果

　　有许多意想不到的情况会导致社会保障支付的终止。此时应该做什么？首先，即使终止支付，养老的保险和医疗保险年限也可以累积。只要积累的年数符合要求，你就可以享受医疗保险，但待遇不一定和别人一样。

　　接受医疗保险的期限也有具体的条件。女性的医疗保险期限为20至25年，男性为25至30年。在养老，保险期限一般为15年。医疗保险在不同地区可能有不同的规定。医疗保险一旦停止，下个月的福利待遇也将停止，福利待遇只有在重新支付后才能重新激活。支付终止后，医疗保险卡将给予个人两到三个月的恢复期。在此恢复期，个人需要手动报销医疗费用，但不能自动报销。

　　断缴风险不大，参加保险的时间可以累积。至于公积金，中断支付不会是大问题，最好不要中断太久。五险一金后续支付不会有大问题，但一些一、二线城市会因为限购而对五险一金的续保时间有规定。因此，你可以继续支付或不停止支付。

　　养老保险和住房公积金有个人账户，而工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，个人账户在离开公司后将自动终止。但是，只要失业保险金已经缴纳一年以上，失业时间达到当地标准，就可以领取失业救济金。

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