近年来流行了一种名为996的工作制度，在许多大公司这样的工作制都很常见。那么什么是996工作制呢？996工作制一天要上几个小时的班呢？下面小编就带大家具体了解一下。

　　什么是996工作制，一天要上几个小时的班？

　　996工作制是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息一个小时(或不到一个小时)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制，代表了中国互联网企业普遍存在的加班文化，是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制。

　　2019年3月27日，一个名为“996重症监护室”的项目被上传到了GitHub上。程序员揭露“996重症监护室”网络公司，抵制网络公司的996工作系统。

　　2019年4月11日，人民日报发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》为“996工作体系”；

　　2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微博与马云分享了他对996的看法。当天下午，马云再次回应说，“任何公司都不应该也不能强迫员工996。”

　　那么996工作制最早是从哪里来的呢？

　　2016年10月，58同城被曝光对所有员工实施“996”工作制度，公司首席执行官遭到员工谴责。当时，58同城提出的“996”工作制意味着从上午9: 00到晚上9: 00工作，一周工作6天，没有补贴或加班费，不准休假。此后，58同城回应称，所谓“996”只是例行动员，不是强制性要求，其目的是满足9月和10月份业务量较大的工作需求。

　　而相关法律规定，国家实行工时制度，工人每天工作不超过8小时，平均每周不超过44小时。

　　现在大家知道什么是996工作制了吗？知道996工作制的具体内容了吗？