社保退工事实上就是企业职工退休，而社保退工办理流程其实就是企业职工办理退休的手续和流程。下面小编就为大家详细的解答一下社保退工办理流程是什么，期间需要准备哪些材料和手续。

　　社保退工办理流程（企业职工办理退休手续）：

　　1.养老保险福利全额按时支付，达到法定退休年龄。企业职工应向基金征收部门申报退休和停发，并打印养老保险清单。

　　2.企业劳动和资本人员应当提交退休审批所需材料。

　　要缴纳的材料：

　　1.员工档案。

　　2.员工养老保险手册。

　　3.第二代身份证原件。

　　4、企业员工退休审批表。

社保退工办理流程之社保查询：

　　1、退休金计算方法

　　基本养老金=(全省上一年度在岗职工的平均工资×a+申请人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　以上两项a+b之和为每月领取额。

　　这里需要注意的是，基本养老金并不是一成不变的，它将根据全省统一公布的计划于每年7月实施年度调整。

　　社保退工办理流程之法定退休年龄：

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

　　(国发〔1978〕104号)文件规定的退休年龄。即全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人：

　　男性60岁以上，女性50岁以上，且连续服务10年；

　　男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作；

　　男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，一律允许退休。

　　以上就是关于社保退工办理流程的全部解答，希望能够帮到各位看官。最后提醒大家一定，退休年龄并没有一个定量，而是根据工作性质的不同来进行调整的，当然大家也可以根据自己的身体状况来决定是否退休。你发现了吗？事实上社保办理退工和社保办理停保需要准备的材料差不了多少！