社保费率一般指的是社会保险费率，指的是雇主与受雇人员缴纳的所有社会保险的总额与雇员的工资比。2019年4月1日，国家发布了相关规定，降低社保费率，那么降低后对我国的企业和上市公司有什么影响呢？

　　社会保险是一种国家为暂时失去工作、丧失劳动力、因身体出现问题造成损失的进行补偿的社会和经济制度。社保费是由税务局征收，社保费率包含上限与下限，上限指职员的工资超过上一年省或市在岗人员的平均工资计算出的平均数的300%以上的不计入其中，下限指职员工资低于上一年省或市在岗人员的平均工资计算出的平均数的60%以上的，按60%计算。

　　过去的企业为了减少费用支出会少交甚至不交，导致市场人员活跃度低迷。

　　按规定缴纳的公司会增加企业开销成本，同时员工的负担也会增加，虽然缴纳社保是为了保障职员的福利待遇，但这也是退休后才能得到福利，对员工来说，影响暂时的收入。导致大家缴纳社保的情绪不高。从而导致企业的商誉值降低，商誉怎么计算讲述了商誉对公司的巨大影响。

　　那么降低社保率对我们，对公司有什么影响呢？

　　对于企业而言，降低社保费率可以为企业减轻负担，市场活力更强，就业岗位也会更多，特别是那些民营、小微企业，将有实质性的变化，有效的提高了员工的工作态度与情绪，提高生产力。

　　对于个人来说，到手的工资几乎没有任何变化，能得到各种社会保险，对以后的养老金也不会有任何影响。就算离职后，个人也有能力自己继续交社保的，不会因为短脚而苦恼。

　　国家降低社保费率是针对企业的，调整后，企业将减少大量的支出成本，还能调高企业的活力，这就是国家为人民提供的福利。