这做法就是耍流氓，如果员工较真起来，这样的公司迟早会“吃不了兜着走”的。

由此可见，只要你坚持要走，没有人可以留下你，我在想你是想通过离职来获得升职或加薪吧？不过我还是要奉告一句，这种方法尽量少用或者不用，不然，这样的做法是令人讨厌的。你已提出了离职，但公司不让你走，怎么办？其实没什么好犹豫的，如果公司是有诚意的挽留，比如说给你加薪，又比如说给你升职，那说明你还有点利用价值，只要公司的诚意足够，也是可以适当考虑一下的，但如果公司只是一味停留在口头挽留，一味只打感情牌，那对不起，请直接写一张书面的辞职单丢到老板桌面上，不管老板同不同意，30天后你都可以离职走人。当然，如果老板做得并不算太过份，你也可以给他留一点面子，你可以先跟老板口头提出，接着补写一张书面的辞职单，然后把写好的离职单留一个复印件或拍照保存起来，注意，这是重点，不然你提交上去后口说无凭啊，我见过有些黑心的上司等员工递完辞职单转身离开后，直接把员工的离职单丢进了垃圾桶，所以还是不得不防。提交完书面离职单后，你就变被动为主动了，无论公司同不同意，30天后只要你想走，谁都拦不住你。

所以，提出离职后，公司不让你走，你可以视情况做出两种动作，一是等待加薪或升职，二是立即提交书面的辞职单，等待30天后让公司无条件放你走！