入伏以来天气的确是闷热难耐，没有空调在屋里面待一会就是一身汗，题主这种情况我想在一些小单位或者体制内出现的频率还是很高的，这些单位我感觉基本上不需要与领导沟通，自己想办法物理降温，或者换一个工作吧，这种单位想让他们花点钱，解决职工困难可是太难了。

说说私企小单位

这些单位的目的就是赚钱，甚至是赚快钱，但凡有一个相对向长远看齐一点的领导都知道该如何保护职工，该如何提升职工的干劲，保障自己的工作效率。但一些小单位、小企业，老板的格局本就不大，眼界也不够开阔，看到的都是如何完成手头工作，如何能够赚钱，无法从开源上拿出对策方法的老板，往往会把精力放在节流上，所以想在这些铁公鸡身上扣出钱来，是比登天。

说说公职单位

公职单位的性质有很多，国企、事业单位、行政机关，其实这种事情往往不会发生在行政机关，除非是特别困难的机关单位，不然基础设施虽然陈旧，但维修和保养一直是跟得上的，即便是费用再大也会跟得上。

所以，这种情况大部分处在事业单位和国有企业上，虽然二者性质不同，发生问题的根源却基本相同，都是有钱花不出去。当前很多企事业单位的采购流程越来越规范，这种规范的制度，规范的流程，规范的思维越来越深，搞得很多人有种不干事不出事，多干事容易出事的思想，面对这种实际问题，一把手不敢批，副职不敢担责，部门不敢牵头，员工只能吃苦。而这种思维目前正有越来越强的趋势，这也是当前国有企事业单位发展受到桎梏的主要原因。

我个人经历的事情就告诉我，想要买空调必须要前一年12月份开始运作，提报方案立项，通过各种会议确定空调预算，通过正规流程开展询比价、招投标，确定供应商后，开始逐级审批，审批过程层层受阻，多次修改方案和相关流程，结合中期预算及时跟进督促推动，确保预算还在，等所有流程走完之后，往往到了第二年9月，能够花正价买一台前一年夏季新款，冬季促销款，今年春季淘汰款的空调，出现了问题，维修保养往往没有对应件，只能换新。

过程很规范、流程很透明、全程都不存在黑幕，各个部门没有推诿，更没有搪塞都在尽心尽力的办事做事。

这种事情，相办的不用员工说企业自己就办了，想花钱的早把钱花出去了，注重保护员工的早把问题解决了，剩下的都是真有实际困难的，要么自行解决；要么找个能解决的单位算了。