如果能一次性补缴9万元，然后领取养老金，这当然是划算合适的。但是现在基本上没有一次性补缴了。

大家好，我是社保专家，下岗工人补缴九万元的社保费用，在退休后领取养老金是否合适呢？

当然是合适的了，这是现在很多人求之不得的事情，因为这样是很划算的。

先来分享网友一个真实的案例，这位网友公公去年补交了10.7万，补交后每月2600元养老金，过年还有烤火费3800。

补缴十万多元就能领到每月2600元的养老金，实在是很划算的买卖，经过进一步向这位网友求证，他表示，这是真的。

原来他公公以前在单位上过几年班后面不上了，公司没有给交过养老保险，去年的时候统一补办，只要上过班的都能办理，自己补交了10.7万。

其实，这位网友是之前应该参保但公司没有参保，由于公司的原因没有给员工缴纳社保，是可以进行补缴的。

而现在对于之前没有参保，或者参保不满15年的，已经不允许通过一次性补缴来增加缴费年限。

也就是说，现在基本上只有因为单位未给你缴纳社保的原因而进行一次性补缴的情况，其他一次性补缴基本上是没有了。

对于达到退休年龄或者超龄的退休人员，不能通过一次性补缴领取养老金。之前是可以的，但这两年已经关上了这个政策大门，想也就别想了。

对于缴费不满15年等，达到退休年龄的人来说，只能是先延长缴费，要延长缴费到15年才能够退休领取养老金。

有一种情况，如果你是在2011年7月1号社保法实施前参保，在延长缴费五年后还不够15年的，那么就可以一次性补缴至15年了。

总而言之，如果你们当地允许一次性补缴领取养老金，你要抓住机会，不过，这样的机会基本上没有了。