在保安公司上班，单位给你调岗降薪和职场的变相裁员道理是一样的，很多职场人都经历过被单位降薪，然后协商无果选择主动辞职的过程。

虽然情况类似，但是保安的这种工作性质却不如职场白领处理起来简单，因为白领的工作选择性大，今年做人事，明年开始做销售，可能后年就开始做客服了，但是对于保安来说没有这么幸运，除了做保安也只能做保安，因为做保安的人员一般都是没有太高的文凭，择业非常困难，求职路非常狭窄，所以一份保安工作对于保安来说，这就是挣钱的唯一工作，否则就是出卖体力，做一个真正的“搬砖工”，但消耗体力过大，很多人也吃不了这个苦。

所以从择业难度比较大这点来说，公司调岗降薪你得忍忍，降薪意味着岗位没有以前那么艰辛，可能以前是户外岗，现在转为门岗，降薪是一定要有的，毕竟和公司闹掰的话这份养家糊口的饭碗就等于是砸了。

其次，纵观保安整个行业来说，4000-4500的工资算是上等水平了，我在北京这么多年，这边的保安也有一个月3500的，当然还有更低的，其他城市千儿八百的工资也是常有的现象，所以即便是你降薪以后，在这个保安行业里面4000元依然是佼佼者，很多保安熬了多少年都达不到4000这个水平的。如果你不满意现在的薪资，可以先反问下自己，如果你丢掉了这份4000元的工作，你还能找到其他工作每月挣到4000吗？如果能，那你可以不接受调岗降薪，直接辞职步入新的工作环境，如果不能，我还是建议4000也行了，钱是资本家的，人家说给你多少就是多少，你只是一个打工的，胳膊拧不过大腿。

所以纵观行业薪资水平来说，4000-4500的工资水平在保安这个行业算是高薪了。降了也不影响自己在行业内的薪资地位。

最后，职场人都会经历“老来不中用”的现象，年龄越大，精力越不够，为公司所做的贡献越小，所以就会导致不受职场欢迎，单位会想法设法让你走，保安更是如此，天天站在那里并不能为保安公司创造任何价值，所以只要站在那里消磨一天的时间，就能拿到工资了，不用说每天站8个小时，就是24小时不间断的站着，创造的价值也是一样的，这是这个岗位的性质导致的薪资和回报比例问题。不像销售或者其他职位，加个班多开几个单子就能多赚钱。

所以，这个问题需要换个思路去考虑，如果你觉得自己能为公司带来不一样的价值，那你可以和公司谈判，如果日复一日的站岗，天天一个样，那单位可以随时换掉你，站岗人人都会，为什么要留下你这个事儿多的？

有很多人说这个行为属于不合法的现象，建议保安维权，说法是对的，但也是很天真的，首先从保安的文凭来说，他没有相对扎实的法律基础，可能你说一句单位有三句等着怼你。

其次，当保安的永远见不着大家所谓的那个论“法”的人，接触最多的就是他的组长，他的组长接触最多的就是他的队长，所以讲理你都找不着人，很多人干了一辈子到头来都不知道自己是在哪个公司干，因为保安很多都是派遣工，比如派到银行做保安，这些人就会说我是银行的保安，并不知道自己真正的劳动关系属于哪个公司，只知道每天站岗，每月看看工资到账没，谈其他的对于他们来说都属于“超纲话题”。