期货有哪些交易所,为什么商品期货还分什么一号二号啊？

大连 豆一是国内的大豆 豆二是进口的专基因大豆

大豆0801 是 08年1月份到期，以此类推

建议要坚持，做期copy货不能靠感觉，即使是亏了，也要知道自己亏在那方面，一定要知道自己的每批单子下去知道原因，有理有据，还有就是心态，最重要的还是技术，我个人认为中国的基本面永远只有少数人知道！哪怕是经济数字也会国家报出来也有假！所以我偏向技术分析，我们要看的价格形态，不是别人说怎么样就怎么样！祝你早日找到自己交易系统！我也和你差不多做了快半年期货，不过我有老师，最好拜个老师，不过这行不是有血缘关系的是不会交的！我的号是qq号可以加我交流哈！

期货有哪些交易所

其实，（哪家靠谱？）选择平台这块，我经常对自己学生说，只要选择一个正规的大版点的平台就好（权这是一个很重要的问题，大的平台有北油所、天交所、新华大宗等），盈利与否主要看操作技巧，所以主要是选择一个正规平台，行情，资金等没问题就ok。下面分享下辨别平台正规的方法，供参考：1、有无政府正规批文，一般都是会有当地各级政府的正规批文并公示的；

2、有无正规交易牌照，正规平台出了政府批文之外，还有交易牌照，这是金融部门监发的；

3、工商部门能不能查到注册信息，这个可以在注册地工商局的网站上查询；

4、资金是不是采用的三方托管，一般金融投资的资金都是采用的三方托管的方式；

5、规模如何，运营是否正规。正规平台工商的组织架构和运行模式都是非常那个严密正规的，一般规模也很大，业内知名度很高。

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因为每个营业场所收的点差不一样。正常都是0.5 有些更高，低于0.5的就要特别小心了。 你好！纸黄金的收益是有的，就是很小，而且你还要买对时机，否则你就只是给银行注资现在黄金的走势来看还是处于下跌的趋势中不是买入的时候现在的纸黄金价格是319元一克未来几年估计黄金的价格不会强势上涨到什么地步，所以收益是有限的国际现货黄金涨100美元黄金1克涨20元现在国际现货黄金价格是1592美元1盎司说不好黄金 会跌到1300附近，再来说说收益吧假如你在1300买入100克纸黄金涨到1600卖出，你大约赚了6000元减去高额的手续费应该也不多了而且你这国际现货黄金价格上涨300美元被你抓到也是很有限的所以你的机会更小了不过保证金方式的收益就不一样了啊！高收益啊不说多了，不然不对你的问题回答，不让上啊 希望采纳

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嗯，一楼说的很好！借宝地做个宣传，也是给各位做股指期货的提供一个好消息！专中国期货证券网，主要有属中国农业大学的《期货与证券投资实战研修班》和清华大学的《股指期货与机构投资高级实战研修班》两个项目，系统化学习商品期货和股指期货，注重实战训练和持续稳定收益能力的培养。并且定期、不定期地举办讲座等形式的交流活动，每月一次机构研讨会，有很多投资者过来一起交流、研讨行情，有一定的影响力。不管你是新手还是老股民、老期民，都有合适的交流群体。 艾德一站通是集港股、美股及期货投资于一体的一站式投资服务平台。在这里，投资版者可以进行港股、美权股、期货的交易，查看股市及期货行情，特定投资者更可于艾德一站通开户，并完成港股新股认购。艾德一站通支持用户个性化选择界面皮肤，是助力投资者一站式交易环球优质金融资产的金融服务平台。 做期货工作需要期货从业资格证。

期货从业人员资格考试是期货从业准入性质的入门考试，是全国性的职业资格考试。考试受中国证监会监督指导，由中国期货业协会主办，考务工作由ATA公司具体承办。

所谓期货，一般指期货合约，就是指由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量和质量标的物的标准化合约。

这个标的物，又叫基础资产，对期货合约所对应的现货，可以是某种商品，如铜或原油，也可以是某个金融工具，如外汇、债券，还可以是某个金融指标，如三个月同业拆借利率或股票指数。

期货合约的买方，如果将合约持有到期，那么他有义务买入期货合约对应的标的物;而期货合约的卖方，如果将合约持有到期，那么他有义务卖出期货合约对应的标的物(有些期货合约在到期时不是进行实物交割而是结算差价，例如股指期货到期就是按照现货指数的某个平均来对在手的期货合约进行最后结算)。当然期货合约的交易者还可以选择在合约到期前进行反向买卖来冲销这种义务。

广义的期货概念还包括了交易所交易的期权合约。大多数期货交易所同时上市期货与期权品种。

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什么是“271法则”？2，指的是公司20%的员工；7，指的是公司70%的员工；1，指的是公司10%的员工。

“271法则”执行时，分为三步。

首先，把奖励的重点放在前20%的人身上，这些人可以说是企业的排头兵，没有了他们，企业就相当于没有了。然后，辞退末尾10%的人，辞退掉他们并不是冷酷无情的决定，而是帮助他们找到更适合自己的环境。最后，需重点关注中间那70%的群体，这一部分绝对不能忽略，因为对任何企业而言，中间70%的员工才是心脏、灵魂和核心，他们关系整个企业的成败，同时，他们也是最有希望成为那20%的人。

在阿里的团队日常管理上，也有一句相关的口诀：重点抓“2”，解决“1”，“升官发财”优先考虑“2”。