简单的说期权是指在未来一定时期可以以事先约定好的价格买卖的权力而权证是回指标的证券发行人答或其以外的第三人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算方式收取结算差价的有价证券。

股票双向期权

如果是换来股形式的并购（类源似于优酷-土豆），那么按照协议原公司所有股权都会成比例地折算成现公司的股票，而期权也会相应地折算成对应数量的期权。 如果是现金收购，相当于成批量地直接收购原公司股权，那么期权很可能会提前兑现，并按照收购估值，将期权折算成现金发放。

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首先你必须明白创业期就包含了你所谓的发展期和成熟期这两个概念了。所有的企内业你都可以认为他容在创业。

1、种子期：企业只有很少的人，这些人几乎全部是企业的股东，大家拿着很少的资金，仅凭一个想法再做。这个时期如果你加入他们，你可以得到期权，薪资待遇低于其他企业。这个时期的企业看的是你这个人而不是你的技术。

2、发展期：这个时期的企业是最不稳定的，告诉发展可能带来公司文化的流失，团队不再和谐。你开始体会到上下级的明显差别。薪资待遇一般比其他企业开的价格要高，人才一定要那种你来了就能做事的人。

3、成熟期：企业这个时候形成了一套确实可行的管理办法和盈利模式。公司管理趋于正规化，但是在中国很多成熟期的企业在企业文化方面显得很不成熟，以至于上下级关系明确。公司的工资处于市场的正常水平，因为公司有知名度，是不怕你不来的。

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（a）要求99%的VAR, 需要找出概率为1％的损失值§ 设该损失值为X，有： (2000-x)/2000*1.25%=1%解得回：X＝400。 对单笔贷款， VaR＝400 （万美答元）（b）由于每笔贷款的违约概率均为1.25%，且两笔贷款不可能同时违约，所以两笔贷款中有一笔贷款违约出现的概率为2.5%。x=1200（万美元）当贷款没有违约时，每笔贷款盈利均为50万美元，所以var=1200-50=1150 tushare现在已经升级到tushare pro 版了，增加了财经资讯，近期新增了不少数据接口，新平台更稳定，功能更多了。最主要的是免费。 为什么看我的员工越来越难找了？当你是这样的，因为他屋的员工他认真的工作。他把字把工作都做好。所以这样的员工就很难找她肚子都很认真。所以这样的普通员工是最难找的。 不主动提出加薪，老板是不会主动给你加薪的，除非你有特殊重大业绩贡献，立下汗马功劳之后老板才会想起你

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场内相关主题基金悉数飘红，酒B（150230.SZ）强势涨停，白酒B（150270.SZ）、酒ETF（512690.SH）、消费ETF（510150.SH）涨幅超过2%。

经历了前几日的大涨之后，券商板块今日迎来分化，高开之后迅速回落，临近尾盘，券商板块跌幅继续扩大，多只个股打开涨停板。场内券商主题基金同样涨跌互现，其中，券商B级（150236.SZ）涨幅超7%，证券股B（150302.SZ）涨幅超6%。

上述相关主题的场外基金有：天弘中证食品饮料A（001631.OF）、天弘中证食品饮料C（001632.OF）、国泰国证食品饮料（160222.OF）、易方达证券（502010.OF）、招商中证证券（161720.OF）、鹏华中证证券（160633.OF）。