无限收益和无限风险都只是理论上的（而且只针对看涨期权，看跌期权的理论最大版损失是略少于100％），但权实际上股价并不可能在短期内上涨到离谱的地步。另外，在期权定价的时候就已经考虑了标的物价格的波动性（也就是说，未来大幅上涨或下跌的可能性已经被计算在期权费里了），波动性越大的，期权价格就越高。

因此卖的人期望未来实现的波动性小于现在市场预期的波动性。卖出的目的可以是投机，赚取期权费。也可以是对冲风险（hedge好像也有翻译成套期保值的）。也可能是套利。

期权的买卖方主要有三种，投机者：利用价格波动来赚钱；套利者：通过发现定价的错误（）来获取无风险收益；对冲者（hedger）：通过期权来对冲投资组合的市场风险。

实际上期权最主要的功能是hedge，对冲风险。但一般的个人投资者都是以投机的目的参与的。和股市的情况很类似。

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没有用了，因为来已经被源卖了，公司卖期权得到期权费。期权到期，按照协议内容把协议资产按协议价格卖出。如果现在我卖个你一个股票期权 现在市场价1你花了20元的期权费买到一个协议（协议价格2元量100股，到10.1号到期）那么如果到10.1价格为3元的话你会选择行使你的权利即以2元价格从我这买100股，然后在市场上卖出获得300，除去你支出的期权费用20，你挣了80，但是如果到期为0.5元那么你不会行使权利，你损失的只是期权费。

总的来说就是两个人 在赌 我卖我估计不会超过2，你认为会超过,就有这个交易了。希望采纳

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国泰君安证券、中信证券、海通证券、招商证券、齐鲁证券、广发内证券、华泰证券容、东方证券8家证券公司成为上证50ETF期权的首批做市商。随便这几家找个下载个普通综合版股票行情软件就带股票期权行情。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

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魔术教程我的成功可以复制----唐骏[职场潜规则] 唐骏的职场潜规则唐骏, 职场, 规则9小时前

唐骏的职场潜规则 唐骏在通往10亿级经理人之路上，并不是天上掉馅饼，其中有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。! 先讲一个唐骏自述的八卦：1985年，日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到快速发展的原因所在。你们知道为什么吗?因为那时候有个年轻人到了日本。后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始快速增长，你知道这是为什么吗？那时候有一个年轻人离开日本去了美国。这个故事是唐骏讲给盖茨听的。唐骏问盖茨微软从什么时候出现转折快速增长。盖茨说1994年。盖茨说不会你那时来微软吧。唐骏说你猜对了，盖茨目瞪口呆地盯着唐骏。 当然，唐骏并不是靠吹牛搞定一切。 性格决定命运 唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。 其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。 看一个案例：唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。 职场技巧 说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖四五个。唐骏知道他本意一定是好的，可他就是一个人都不带，连秘书都不带。陈天桥当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？唐骏说，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

学会看淡权力 唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要分工，唐骏说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是唐骏的简单哲学。他相信陈天桥一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是他的权力。 学会高明的沟通 职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去 跟老板谈薪水的潜规则 利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。 唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。 作者：唐骏 开仓均价指的是用户的开仓平均成本价格，该价格不会随着结算发生变动，可以准确的显示用户的实际开仓成本

同学你好，很高兴copy为您解答！

Stock Option的翻译是股票期权，您所说的这个词语，是属于CMA核心词汇的一个，这个词的意义如下：一方售予另一方的特权，使买方有权（但无责任）以特定的价格在特定的时间内购买（买回）或出售（卖回）一种股票。

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"writter 就是； holder 就是buyer"所以说股票发zhi行公司就是buyer，投资者是seller

buyer是付出期权dao金，获得权利的。所内以，容是股票发行公司。

seller是收取期权金，履行承诺的。所以，是投资者。

股票质押也叫场内质押,一般起点较高,要1000.但现在中信证券推出为更好的服务中信证版券中小投资者的融资需求，权拟开展针对中小股权持有人的融资业务——“快易融”股票质押回购业务，业务主要特征如下：(一) 融资金额：初期针对融资需求100万~1000万元的客户，后期上限拟提高至3000万元；(二) 融资期限：6个月、12个月；(三) 放款效率：T日提交需求，原则上T+5日内放款；(四) 融资方要求：融资方主体【个人或机构（非国有股股东）】持股比例不超过总股本的5%，以持有的无限售流通股来融资，可质押股票池由风控部提供（原则上不得为ST股、重组股、连续亏损股、立案调查股或停牌股）学习炒股知识，训练炒股技术，积累炒股经验，体验坐庄快感。游侠股市，智慧与谋略的虚拟股市。

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公司主要业务从最初的“信息通信、开发建设、生物制药、金融投资”的经营方向到今天的“科技地产”和“生物医药”。黄光裕个人持股25.53%，加上实控人合计持股25.87%。中关村母公司国美控股为黄光裕控股。中关村市值93.09亿港元，市值净增8.43亿元，黄光裕个人持有市值为23.74亿港元。

国美通讯是国美旗下通讯设备平台。主要业务为智能移动终端的研发、生产和销售。公司的主要业务分两部分，一部分是自有品牌国美手机业务；一部分是德景电子的原有ODM业务（含行业手机）。公司实控人为黄光裕，黄光裕通过国美零售控股国美通讯，间接持股10.05%。国美通讯市值大约21.67亿，一日净增1.04亿元，折合1.14亿港元。黄光裕持股市值2.18亿元，折合2.39亿港元。

金泰集团是黄光裕胞兄黄俊钦的公司，主要业务为互联网接入服务业务、房屋出租业务，经营模式为提供互联网接入服务收取服务费及出租房屋收取租金。