第1种人，抄这种人没什么本事，但却是喜欢搞事，很难管理的人，这种人在员工群体中是极少数的一部分人。这种人对企业的贡献几乎为零。第2种人，这些人本事能力一般般，但很难管理的人，这种人是人数最多的群体，浪费管理者精力最多。这种人对企业有一些贡献，但因为人数众多，颇让管理者头痛的。第3种人，这种员工有本事有能力，只是很难管理，这种人是企业里极少的一部分人，但他们的能量极大。这种人，管理得好，对企业发展有极大帮助。

在面对这三种难管理的员工中，可以分别采取不同的方法：

对第1种人，没什么好说的，最好的办法，直接让他们离开企业。

对第2种人，就是采用严格的规章制度纪律进行管理，还有加上绩效的引导，但当有人的破坏作用超过对企业的贡献时，应设法让这些人离开。

对第3种人，应该是管理的重点，建议管理者将更多的精力放在这些人的身上。这些人本事很大，但很难管理，管得好可以为企业带来极大的利益，如果管理不好，让他们走上歪路，可能会给企业造成很大的麻烦。对这种人，除了一般的绩效管理和利益引导之外，最好还要加上利益捆绑的手段，例如股权或期权把这种员工，和企业的利益绑在一起，让为自己的利益，也就是企业的利益打拼。

四万分期权

有限责任公司的期权一般属于股票期权，股票期权指公司员工或者其内他方在交付了期权容费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪50年代的美国，70-80年代走向成熟，为西方大多数公众企业所采用。中国的股票期权计划始于上世纪末，曾出现了上海仪电模式、武汉模式及贝岭模式等多种版本，但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段，直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励特别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循，有力的推动了我国股票期权计划的发展。

四万分期权

期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的回买方（权答利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。当然，买方（权利方）也可以选择放弃行使权利。如果买方决定行使权利，卖方就有义务配合。

股票期权合约为上交所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间以特定价格买入或者卖出约定股票或者跟踪股票指数的交易型开放式指数基金（ETF）等标的物的标准化合约。

参考资料：上海证券交易所股票期权简介

四万分期权

公司上市对员工的影响首先要看上市对公司的影响，这取决于公司的本身情况。回其次是看员工答对于公司的重要程度和可替代性。大型集团上市，在公司内部可能会有一场重新洗牌，关系到资产剥离、机构重组、岗位调整一系列变动。总的来说平台提升了，对年轻员工未来发展是好事，看各人把握机会了。 国企的话，原始股应该中高层到基层员工都会有，建议不要只顾蝇头小利，限售期过了就卖，放个十年八年，增值远超你的想象。私企上市不一定配发原始股。作为普通员工只会在薪酬待遇方面有所提升，别无其他。 1、中国股市流通的股票都属于普通股，主力和散户持仓的都是普通股。2、在中国股市，没有上市公司发行优先股，所以不存在持仓优先股的问题。 出售期权和买入期权，行权时最大的不同，出售是义务方，要等别人来行权，买入期权是版权利方权，有权决定是行权还是放弃。 至于同一张看涨期权是否有价值行权，取决期权的行权价格与标的证券的市场价格关系，行权价格低于市场价格时，看涨期权为实值，行权可以获利，期权可能被行权（平仓也可获利），如果行权价格低于市场价格时，看涨期权为虚值，行权反而损失，期权几乎不会被行权（浅虚期权也有被行权的可能）。另外要注意，出售看涨期权被行权时，你要准备好标的证券， 买入期权看涨期权被行权时，你要准备好足额的资金。 交易所上市的债券大多数都可以质押，只是换为标准券的比率，也就是质押率不同（详见版F10里面的质押回购权一栏）。买卖，当然也是在交易所了（个人只能在交易所，参与银行间市场的机构进行跨市场转托管后当然也可参与交易所质押回购）。债券的买卖和股票一样，回购操作的方向和股票相反（无券的做逆回购是卖出、有券的做正回购是买入）。个人可以做正回购，甚至回购套作。业务开通流程可以咨询你所在券商，由他们来办。操作流程也没太多特别，买入债券——质押入库（折算为标准券）——根据你所需要资金的时间，买入204001、204003、204007等债券回购品种即可了 与普通股票相比较，优先股票的特点表现在如下四个方面。1．股息率固定优先股票在发回行之时就约定了固定答的股息率，今后无论公司经营状况和盈利水平如何变化，该股息率不变。2．股息分派优先在股份公司盈利分配顺序上，优先股票排在普通股票之前。3．剩余资产分配优先当股份公司因破产或解散进行清算时，在对公司剩余财产的分配上，优先股股东排在债权人之后，但排在普通股股东之前。4．一般无表决权优先股股东通常不享有公司的经营参与权。网络热搜词：优先股特征，可赎回优先股，优先股，普通股优先股，优先股股利

四万分期权

以同志为核心的党中央团结带领全国各族人民攻坚克难，完成全年主要目标任务，为全面建成小康社会打下决定性基础。

——经济运行总体平稳。国内生产总值达到99.1万亿元，增长6.1%。城镇新增就业1352万人，调查失业率在5.3%以下。居民消费价格上涨2.9%。国际收支基本平衡。

——经济结构和区域布局继续优化。社会消费品零售总额超过40万亿元，消费持续发挥主要拉动作用。先进制造业、现代服务业较快增长。粮食产量保持在1.3万亿斤以上。常住人口城镇化率首次超过60%，重大区域战略深入实施。

——发展新动能不断增强。科技创新取得一批重大成果。新兴产业持续壮大，传统产业加快升级。大众创业万众创新深入开展，企业数量日均净增1万户以上。

——改革开放迈出重要步伐。供给侧结构性改革继续深化，重要领域改革取得新突破。减税降费2.36万亿元，超过原定的近2万亿元规模，制造业和小微企业受益最多。